第136章 高等教育人才培养计划（二）第2/3段
说完这句后，王泽华停顿了一下，让自己的下属将一张张的写有公司待遇、违约条款的A4纸交给了在场的这些学生。
那些学生接过印有条件的纸张后，一个个仔细的看了起来。
过了一会，又有人提问：“王经理，时间能不能多给我一些，我们想回家好好想想，三天时间太少了。”
“不好意思，我们公司已经和江夏大学签订了协议，一个星期之后相应的班级将开班，选择同意的人将立即出发前往江夏大学，你们的学习时间和那些通过高考的正是学生可不同，只有短短的两年！”
“两年时间，你们需要将别人四年才能学完的东西学完并顺利毕业，可没有太多的时间给你们考虑。”
两年时间是刘贺定下来的。
地球上过去两年，新世界可是会过去十二年。
这些送去江夏大学培养的学生，到了新世界后将会组成大夏开发公司的第一所大学。
十二年后，现在在新世界已经可以读书的人年龄都已经超过十八岁，这会回炉读书还来的及。
要是在地球上的正式大学生一样，在这边读上四年书，那新世界就是二十四年，届时，这些人已经三四十岁，回炉也来不及。
两年时间，是刘贺给自己给他们的最长时间。
当然，时间要是再短一些，那又有些不够。
那么多东西需要学习，时间再短一些培养出来的水平就可能不及格。
“两年时间，王经理，那些学习比我们好的人都要学四年，我们只学两年能行么？”这一方面，自然有人提出疑问。
“是的，我们公司也是这么认为的，因此，这两年你们全年没有休息时间，除了上课，就是看书，时间一到课程就会结束。”
“万一我们通不过考试和毕业论文答辩怎么办？”
“这一块不用你们担心，只要用心了，公司不会舍弃你们，不过，通过的和不通过的待遇自然不同，通过的一个月一百五的工资，不通过的你还想拿一百五，做梦吧！”
“我们中有些人万一比较优秀，他不只是通过这么简单，那工资会不会提高？”
“顺利毕业的人，我们会联系江夏大学的老师，组织你们进行考核，从其中挑选出两成特别优秀的，这些人的工资在其他人工资待遇上上涨一倍，一个月三百。然后再挑出百分之二，这些人的工资再上涨一倍，一个月六百！”
在高工资的诱惑下，原来有些想着工作地点在华国以外，不想去的人也动了心。
六百一个月，这是现在某些地方老师一年的工资。
接下来，王泽华又陆陆续续的回答了一些问题，这种情况一直持续到凌晨。
酒宴散了，这些学生也都没有离开酒店。
前面的钱都花了，“香江卡地亚开发公司”自然不会舍不得钱给他们在这家酒店预订房间。
新开设的酒店，里面的装修风格都是从沿海发达地区学来的。
不少学生躺在柔然的床比我们好的人都要学四年，我们只学两年能行么？”这一方面，自然有人提出疑问。
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