第二十五章 全是怪人第2/3段
艾格妮丝毕竟年轻，一双惹火的红唇动了动，却不知道该说什么好。
李秦知道自己镇住了这个叛逆的小姑娘，继续说道：“我喜欢有自信的员工，但自信与骄傲有异；自信者常沉着，而骄傲者常浮扬。你需要先证明自己的能力，未来三个月你只是程序测试员，时薪6美元，有没有问题？”
艾格妮丝听到时薪只有6美元，一张小脸上满是不忿，正想伸出中指让这个比傅满洲帅一点的家伙去死！
但一想到自己即将见底的钱包，只能强忍出中的冲动，带着明显的怒气答应了这个远低于预期的待遇。
“很好，我们公司的理念是：用创意消灭千篇一律，用创新消灭循规蹈矩。如果你能证明自己有这个能力，我不会吝啬你该有的待遇。”
李秦这倒不是在胡说，“光圈科技”一直在招聘人才，无论软件领域，还是硬件领域，亦或是管理和营销方面的人才，只要是真正的人才他都来者不拒。
但他对于“人才”的标准要求高了一些，光圈科技的规模和名气又不够大，所以目前来他这应聘的都是一些容易被形象误导的人才，要么就是性格太怪异，或者有案底。
帕克、卡恩、李毅、皮尔洛、欧文等人都是如此，他们不是性格怪异，外貌奇葩，就是长得不像好人，甚至有案底在身。
这个艾格妮丝也差不多，她这副打扮在七十年代末的美国也属于异类，欧文就对李秦留下这个朋克女孩很是不解。
他不认为这个一看就像不良少女，搞不好已经有N年吸毒史，甚至堕过胎的女孩能有什么编程能力？
李秦只看外表的话也会这么认为，但让他做出这个决定的原因是小姑娘的灵魂强度不错，灵魂跳跃频率也很快，包括灵魂的纯净度也比很多看似端庄的淑女更高。
这个艾格妮丝在肉体的新鲜度上也不像外表那样不堪，他的脑波甚至能发现那层聚乙烯依旧存在，显然这个女孩也属于容易被外貌和形象误解的人。
所以有时候真的不能“以貌取人”，但问题是“相由心生”的正确性同样更高。
他在应聘时也见到过许多一看上去就不像好人，实际上也确实不是好人的家伙，而这就更加体现了他能看透灵魂和肉体的Bug之处。
李秦一直很相信通过灵魂去识人的效果，他没事的时候也会在暗中观察那些自己委以重任的员工，确认他们是否真的一心一意为公司效力，评估他们的人品是否可靠，会不会是商业间谍，或者是为FBI和CIA工作。
这种谨慎很有必要，他在上一世经历过未来的多次鹰兔冲突，深知事事都要小心谨慎，特别是危机意识一定要强，任何时候都要先做最坏的打算。
这个艾格妮丝在加入公司后，很快就将开发部那三个空有执行力，却没半点创造力的程序猿变成了自己的舔狗。
但老实说，艾格妮丝的编程能力在他眼里只能算入门，开发部那三个程序猿论技能都比她强出不止一筹，可论创造力三个加一块也不如这个才17岁的小姑娘，她在任职的第三天就提出了两个颇有价值的提议。
“双人游戏，比赛模式？”
&也很快，包括灵魂的纯净度也比很多看似端庄的淑女更高。
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