第两百零一章 隐形技术第1/2段
11月28日。八一ＷｗＷ．１Ｗ．Ｃｏ
王晨和其他通过了宇航员初选的人全都来到了未来科技公司，接受选拔。
这一轮选拔过程包括医学检查、心理测试和航天环境耐受能力测试，在工作人员的安排下，包括王晨在内的25oo人被分成若干个小组，乘坐未来科技公司安排的飞行车，前往各大医院，接受心血管系统、维持身体平衡的前庭功能、视觉系统等检查，由于北斗是在调查过健康情况才筛选出这25oo人的，因此，在这一轮只有两个人被淘汰，这还是由于他们的身体在近期生了变化。
接下来就是心理测试。
在长时间的宇宙飞行过程中，宇航员们难免会出现例如孤独感、隔离感等负面情绪，这就需要宇航员有良好的心理调节能力。此外，宇航员还是一个高风险职业，每向太空迈出的一步，都可能意味着有去无回。比如说，宇宙飞船在其他星球上“抛锚”，那么宇航员将永远被困在这个星体上，再也无法返回地球；宇宙飞船被异形之类的莫名外太空生物袭击，那么宇航员很可能会被残忍杀死；此外，宇航员还有可能被零重力下的奇特火焰活活烧死、被宇宙射线缓慢而痛苦地杀死、被黑洞扯成“意大利细面条”、感染外星细菌“病变”而死……
因此，宇航员必须要在心理上都要做好承受风险的准备，甚至要有牺牲的勇气。但是，一旦遇到情况，临危不惧还不够，更要临危不乱，采取正确的方法和预案，对危机进行处理。
在接受心理测试的时候，王晨等人被分成若干个小组，毫无准备的扔到了荒郊野外，然后突然遇到了一系列人为安排的各种危机，未来科技公司聘请来的专家则根据这些人在测试中的表现，来判断这些人的感知能力、注意力、反应灵活性和判断的准确程度、团队精神、勇敢程度、以及危机处理能力。
这一轮直接就淘汰了三分之二，只剩下了八百多人。
接下来是宇宙环境忍耐能力测试。
测试项目其实就是张伟平时训练的部分内容，比如“电动椅”、“电动秋千”、“万向床”以及让张伟表现得很狼狈的“低压舱”。
这些测试的目的是为了检查宇航员的前庭植物神经反应、重耐力、失重反应、缺氧耐力、振动耐力、高温耐受性等各方面的忍耐能力。
在这一轮测试过后，只剩下了359人，不足5oo人！
不过，未来科技公司秉着宁缺毋滥的原则，只录取了这359人，至于剩余的名额，继续招募！
过六百万人，最终只录取了359人，被选中的概率大概只有万分之零点五，这概率也是没谁了！
当然，这也是因为未来科技公司准备把这一批宇航员当作骨干培养，才会这么严格。只要这些宇航员通过了一系列培训，并且在忠诚方面没有问题，就会成为未来科技公司进军太空的中坚力量。
既然是骨干，待遇当然相当优厚，在培训期间，就可以领取5oo万年薪，还给配一辆2oo万的恒星系列飞行车以及一个-1智能家庭机器人。与之相对应的是，违约金也很恐怖，如果违约，这些人这辈子也还不完。
王晨是359人中的其中一个，当他签完入职协议后，不由用力掐了自己一下，好痛！是真的！他真的通过了！
收好入职协议，王晨带着智能家庭机器人，驾驶飞行车，风风光光的回到了家里，不出意外，他成为了“别人家的孩子”。
“你看隔壁家的王晨叔叔，现在已经成了未来科技公司的宇航员，年薪五百万，还给配一辆2oo万的恒星系列飞行车以及一个-1智能家庭机器人……儿子啊，你一定要好好读书，将来像王晨叔叔一样成功。”
“我同事的儿子，叫王晨，人家和你同龄，现在已经成了未来科技公司的宇航员了，你到现在还天天玩游戏，一事无成，你呀你，怎么就没人家这么争气呢！”
亲戚朋友们也都上门来给王晨恭喜，把王晨夸得天花乱坠，之前因为王晨选择天体物理学专业而有些生气的爸妈，这时候也为王晨感到骄傲与自豪。
当王晨处理完家中的事，回到学校办退学手续时，受到了系主任等系领导的热烈欢迎，直言王晨是学校的骄傲，当得知王晨想退学时，系主任立刻表示，允许王晨平时不来学校学习，只要每个学期回校参加考试就可以。
“真是一朝麻雀变凤凰啊。”
王晨处理完学校的事情后，回想起这段时间的经历，不由感慨万分，同时对自己现在的身份感到万分自豪，也对自己的未来充满期待！
下一站，太空！
这359人处理。
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