第117章 势力框架第3/4段
被念到名字的少年少女们大为懊丧，不甘，却又无可奈何。
“尚浩天！”
“到！”
“我正式任命你为内勤部部长，刚才念到名字的人归你管，负责驻地内所有勤杂事务。”
尚浩天又是失落有时激动，“是！”失落是因为副队长没他份了，激动是因为内勤部部长的名头不但响亮，而且权力貌似也很大。内勤？不就是管团队里的吃穿住行吗？权力大着呢！
“没有念到名字的人，恭喜你们，你们就是我倾城王朝车队的正式队员！招人时的所有待遇你们都将得到。武器，肉食，工资，一样少不了你们的！”
欢呼声响了起来。
“钟良庸！”
钟良庸激动的快晕过去了，“到！”
“我任命你为车队外勤部部长，即车队副总队长。好好干！”
“是……是！保证完成任务！”钟良庸激动的有些口不择言了。妈蛋！妈妈蛋！副总队长，车队二把——哦，不，三把手啊！
王朝的安排当然不止这些，只不过能够公之于众的就是这些罢了，道：“正好，趁着现在有机会，我就一并说了吧。在我的车队，你们记住八个字：贡献为大，能者上位！”
“现在是队长，不等于永远是队长。现在不是正式成员的，以后也不一定永远都是预备成员。我将设立专门的部门，计算你们每一个人的团队贡献度。”
“什么是团队贡献度？就是你们对团队贡献的数字化计算！你们为团队所做的一切都将计算团队贡献度。哪怕是在驻地里看到有垃圾，把它捡了交到贡献计算处，都能得到贡献度，因为你为团队驻地的安全卫生做出了贡献。”
“而贡献度能够干什么？你可把它看成是货币。强大的武器，各种滋补的肉食，制作武器的材料，甚至是战车。花费贡献度，仓库里有的你们统统可以拿走！仓库里没有的，你们想要什么，我亲自去给你们弄。”
“能者上位。何为能者？同样包括贡献，还有在团队中的名誉声望，以及综合忠诚，胆量，武力等等。我会对你们每一个人进行综合能力评估。并在每个月月底做一次总评！这些将决定你们在团队中的地位和待遇。总评排名前五的人将有丰厚的奖赏。而队长如果连续三次总评在十名以外，撤换！”
“当然，我要说明，这些是鼓励你们竞争，在竞争中不断变强。绝不是让你们相互倾轧，针对。你们要时刻记住，我们先是一个团队！一起扛枪吃泥的战友！我要的良性的，一致对外的竞争。如果谁为了贡献度和测评成绩而做一些见不得人的事情，等待你们的就是严厉惩罚！”
“这就提到惩罚了。你们要有心理准备。乱世用重典！我制定的惩罚条例将会非常严苛。到时候千万，不要以身试法！我说的都听清楚了吗？”
“听清楚了！”
“都记住了吗？”
“记住了！”
王朝道：“很好。去收拾一下吧，我们回家！解散！”真Tm累。所以老子一直就懒得搞什么大团队，有十几二十个人就足够了。可现在被秦倾丞肚子里的娃娃“逼上梁山”，不得不搞一个大团队出来啊。
其实这一套是王朝前世父亲将来会搞的。那位老实父亲并不是依托于npc势力展起来的，他是经历了最初的黑暗混乱之后，就搞出了由玩家组成的聚集地，然后逐渐的强大起来。这一套办法其实是大型势力管理框架的雏形，只不够王朝稍微改了改。
“团队贡献度”说白了就是“营地积分”的另一个称呼，但王朝绝不能用“团队积分”来代替，否则他纷纷会被凤凰营地的“兄弟会”搞死。
人家又不是白痴，你在他的领地里自建一个经济体系，这不是作死吗？所以王朝必须要让“贡献度”和“积分”区分开来。而最大的区别就是，团队贡献度禁止流通。
货币只有具备流通属性才能是货币，高中课程就这么讲了。团队贡献不可以流通，当然就不是货币，也不算自建了经济体系，自然就不会挑动管理层的神经了。
等到了将来，王朝获得了凤凰营地的统治权之后，顺势就可以赋予“团队贡献”流通属性，一下子就能替换掉营地积分，建立了自己的经济体系。
没有自己的经济体系也敢称集团势力？开玩笑也没这么开的。要不然各个营地为什么要在已经有了天.朝币的情况下了，再建立一个“营地积分制”？因为每个营地大佬都有自建一国的野望！奈何实力不够。
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