第8章 慕澜的决断！第2/3段
“你让吴辉想办法，他能想出什么办法？就苏扬那种普通小员工，能犯什么大错误？在这个节骨眼上，吴辉为了保全集团名声，肯定会各种胡编乱造！”
贺骏暗叹一声，“慕总，如今形势危急如火，如果能避免集团名誉扫地，让苏扬受些委屈，又有何妨？大不了，我们私下去找他，给他一些补偿呗！”
听到这话，慕澜差点儿没气晕过去。
“贺总监！！”
“如果吴辉他弄虚作假，又被苏扬背后势力戳穿，并公诸于众，你们是想让集团更丢人吗？”
“我们已经因小失大，不能再继续犯错，绝不能让某些人抓住把柄，制造更大的舆论危机！”
最后几句话，慕澜几乎是声嘶力竭的在大吼。
集团已经到了名誉扫地的边缘，但尚且还可以挽回。
比如找个替罪羊出来背锅，就能把这事儿顶过去。
但强行颠倒黑白，给苏扬捏造过错，不被发现还好，一旦东窗事发，这绝对是灾难。
因为错扔垃圾而开除员工，最多也就被骂太小题大做、没有人情。
但为了保护自身名誉，就去弄虚作假污蔑员工，这性质就变得无比恶劣了。
一旦事情曝光，不仅会遭到天下人痛骂，让更会让集团几万名员工人人自危。
大家肯定会想，集团既不诚信守法，而且太缺德了。
被开除了，还要被乱扣罪名过错。
那到时候，谁还能安心工作？
谁还敢和集团合作？
总之。
作为集团CEO，慕澜当然不允许这么做。
实在是不想，再因小失大了。
通话，沉寂了好一会儿。
贺骏小心翼翼的问道：“如果吴总那边，真能找到……”
“怎么可能找到？”
慕澜勃然大怒的喝道：
“苏扬他作为一个农村出来的穷学生，好不容易找份工作能不珍惜？想在天海买房结婚安家立业，会不拼命努力？”
“再说了，他被开除前，还只是一个普通小职员，他能犯下什么样的大错足以被开除？贪污吗？他有那权利吗？”
稍稍一顿，慕澜没好气的命令道：
“事到如今，我认为最好的处理办法，是发布公告主动承认过失，让吴辉反省检讨，最好是亲自去给苏扬道个歉！”
“他愿意回来上班就回来，但我估计事情闹成这样，他也不可能回来，那就适当的给他一些合理补偿！”
“另外，公告内容一字一句都必须要反复斟酌、谨慎推敲，必须要做到态度真诚、条例清晰，发布前给我过审！”
……
另一边。
下班途中的吴辉，让手下曹伟赶紧找证据，证明苏扬是因工作犯错而被开除。
欲加之罪何患无辞？
没有证据，那就创造证据。
比如弄丢了重要文件、泄露了商业秘密、搞砸了重大项目等等。
反正吴辉就不信了，找不出个正当开除苏扬的理由。
然而……
&e珍惜？想在天海买房结婚安家立业，会不拼命努力？”
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