第三十六章 人才缺乏第1/3段
现在对于耿大明来说，人员的缺乏是摆在他面前的一件大事。
耿大明对于自己也是有着定位的，他就是一个技术的宝库，具体的一些工作他其实属于半桶水，知道是知道，也能做一些，但是，要让他真正的投入到具体的事务中，这还是为难他了，所以，他有意识的在寻找着自己需要的人才，苏敏算是一个，这女人是一个女强人的性格，目前因为眼界的局限还没有真正的成为精英，但是，只要把她放到国外去锻炼一阵，视野一开，这女人的成长空间是无限的。
至于说王长乾他们那些人，守成还是有余，守着风扇厂就行了，反正对于电风扇的事情，耿大明提供各项技术给他们，暂时无法生产的东西就向其它的厂家购买，组装风扇并不是多困难的事情，再说了，厂里面也有了技术科，这些人有了耿大明提供的一些技术，研究起来之后，已经能够自主生产所需要的配件，耿大明差不多是放任了。
酒厂的情况更是容易弄了，有配方、有技术，那么好的酒，在原有的基础上不外就是进一步的扩大，加上广告的宣传，不火就对不起自己这个重生者了。
现在摆在耿大明面前的还有一个重要的事情，那就是机械制造厂的班子问题。
这是耿大明下一步发展的重中之重，可不能够随便就弄一些人来这里管理，是真的需要一些人才。
耿大明对于这事也是没办法，只能是用高工资来吸引人才了。
于是，耿大明就制订了一个充满了吸引力的工资标准。
还别说，在高工资之下，一些停产厂里面的技术工人逐渐来到了他的这个机械制造厂里面。
一般的工人到也好办，现在头疼的又回到了管理层的上面。
陆续是招用了一些中层的干部，可惜的是到了现在也还没有找到一个能够管理整个厂的厂长。
就在耿大明头疼着这事时，一个电话却是从国外打了过来。
打电话的是苏敏，她在汇报了一些国外公司运作的事情之后，迟疑了一下才说道：“耿总，你那个机械厂是不是需要管理人才？”
这件事情苏敏自然是清楚的，现在她询问之下，耿大明就猜测她可能是要介绍人选，笑着说道：“是啊，现在万事俱备，就缺一个厂长了，说实话，这个厂不同于一般的厂，我寄予了很大的期望，是想找一个合适的人选。”
“我到是有一个人选，就怕你不用。”
“你说，能不能用我面试之后就会决定。”
“这人呢，是一个我的闺蜜，在省重型机械厂担任过销售业务科长、办公室副主任、厂长助理等职，更换了领导班子之后，新来的厂长与她意见不合，也不是一条线的人，就到了工会去工作，可以说是对于个机械厂的所有事情都了解，现在他们的厂由于经营不善，已处于停产阶段……”
随着对方的介绍，耿大明的头脑里面已是形成了一个印象。
只是，耿大明也有着一个疑问，这女人是否还有着不为人所知的背景呢？要不然那么年轻就已成了一家重机厂的中层骨干。当然了，这事耿大明知道就算是问了也不可能有结果。
“你让她来吧，我面试一下。”
“那好，我立即通知她。”苏敏也是非常的高兴，她太清楚自己的这个闺蜜的能力了，放在工会的岗位上真的是委屈她了。
耿大明并不知道的是苏敏在与他通了电话之后就立即拨打着闺蜜冯玉芳的电话。
坐在工会的办工室里面，苏玉芳等待着这个电话已是好长时间了，电话一通，苏玉芳就急切道：“怎么样了？”
“耿总是一个厉害的人，能力你也是知道的，我到是把你推荐给他了，至于说他是否用你，我也没有把握，明天你去他的办公室，他要对你面试。”
“提示一点情况吧，我该怎么做才好？”
“虽然你长得狐媚，也别想着用美色去勾引，我看啊，耿总是一个不对美色影响的人！”
“你说什么啊，你长得那么好看都没有影响到他，我凭sp;“你让她来吧，我面试一下。”
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