第152章 从没说过要拯救全人类(求票)第1/3段

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  “两个问题,其一,社员或者准备加入的考查会员,在营地外取得金钱以外的成绩或者突出贡献,比如比赛得大奖等,这个怎么记算,工作指标量化很容易,可是道德灵魂是无形的,怎么量化考核。八??一?w?ww1?w?.com其二,人分三六九等,能力高低,资源多寡各不一致,贡献值的不同是社员的地位高低不同吗?打个比方,**常常说的人人平等,掏粪工与领袖怎么可以平等?领袖出门坐的是红旗,奔驰,工人能坐吗,比如说,两人都拥有了5oo贡献值。”

  在很多人脑海里,其实和古丽亚一样,很质疑这个事实!

  娜塔莎对这个思考的也不透,毕竟贡献度是吴东提出并设计实施的。

  吴东一笑。

  全场宁静下来,都看着他。

  “古丽亚,你的第一个问题,关于量化金钱以外的成就,以及评定每个人的道德等阶,我已经有了方法,是很独特的一个方式。现在可以告诉大家的是,红星社的灵魂基准和普世价值观有些不同。”

  为了跃迁式展,吴东准备拼了!

  这个方案,每天晚上吴东都在思考,三级半的物质文明社会,能不能跃入八级以上的文明时代,碳基**能不能拥有晶质体、光质精神体的高级别精神力量?

  吴东从未试过,这也是次,基于对灵魂和社会的了解,感觉有一试的可能,毕竟现在人的大脑已经相当完美,较九级火星文明时代的人类只是容量上少了些,结构组成等等都已经完全一致。

  吴东制定的道德准则只有十几个字:

  诚实,老实。

  本分,知足。

  真诚,勇敢。

  谦虚,担当。

  每个词,都附着十分详细的解释,介时,我想社员和准备入社的人,都会明白,国家领袖与掏粪工在很多方面没什么不同。

  另外,直接点儿说,一个人的本事有多大,就能创造多大的价值,比如,娜塔莎为社团做的贡献,如果有人质疑,那么你可以具体的指摘出来,再比如,古丽亚很有效的宣传了红星社开的产品,而马婶学会了上百道佳肴的制作,伊万弄来了更好的包装,舍瓦找到了合适的客户,马兵把各方面的运作做的井井有条没有纰漏,扎伊尔拿到了上百亿的订单,刘传功照顾花花,23号照看小灰小白,李随风调查韩国女人事件,秦邦等几位高效完成了轻身功夫的教授,会员们力所能及,会种草的草种的很好,会养鱼的鱼很肥,会金融的把我们红星的资金投出去有高效产出,等等一切工作,难道每样都需要监督吗?

  我想不是这个道理。至于量化非实物贡献,我很快就会推出一个叫红星荣誉榜的设置,比如,你取得了国家级的荣誉同时为社团带来宣传那么会得到7倍标准分值的贡献分,世界级的达到1o倍。本社团内部组织的竞赛取得成绩等会2倍于标准分。什么都一般,天天无所作为的,只能得到标准分。

  如果你一天能够掏出别的工人十倍工作量的大粪,那么也可以得到1o倍的标准分……

  工作只有岗位的不同,没有高低贵贱之分。

  豪车谁都可以坐,前提是,你得创造出相应的社团价值。

  当然,攒多了分的人可以换成钱去买,可是,站在队列里的人竟然没谁有这种想法!

  因为,买来的和人家社团提供的,能是一回事情吗?

  除非不在这里用——可是,不在这里用,开着好车,用着好东西,去谁家门口装蛋呢?从来逼都是在熟人亲戚朋友同事跟前装……

  “那,那这里的人不就没有个性了吗?在这个信息时代——你搞这么高度统一的集体化,很多人不会接受的吧?”

  古丽亚看了看会员们那一队人,感觉仍然是不可思议。

  吴东笑了。

  “这不是选男友。当然,谁出别的工人十倍工作量的大粪,那么也可以得到1o倍的标准分……


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