第一百零二章 面试第2/3段
许晴几乎是脱离了原来的圈子，不再和之前相熟的人联系。本来大四下半学期要实习的，但是许晴一点都不想出去，就怕被敬东升这个渣男纠缠。
如果不是舍友拉着自己到逸嘉集团的校园招聘会，许晴都不知道逸嘉集团居然这么庞大了。
逸嘉，嘉逸，杜嘉逸，这家公司有着非常浓重的杜嘉逸的色彩。
舍友被集团开出的优厚的招聘条件给吸引了，非要拉着许晴一起报考。
许晴脑子里面满满都是杜嘉逸那天救人的场景，迷糊之间就填完了报名表。
作为一个学霸，许晴不惧怕任何的考试，在第一轮笔试的时候以非常优异的成绩进入了面试。想要碰碰运气的舍友，却没有过的了笔试。
面试通知单上面的职位写着董秘。
许晴不知道为什么自己神使鬼差地填写了这个职位，或许大概是想要离得杜嘉逸近一点吧。
董秘的全称是董事长秘书，不是传统意义上面的秘书，也不是做什么辅助工作的。董秘具备着一定的管理职能，算是一个公司的高层，起着在董事长和中高层之间的沟通职能，这个职位是非常重要的。这不像是艾瑾萌单纯的秘书，负责处理一些文档，董秘需要很强的职业技能，是参与到企业管理中的。
当然了，因为杜嘉逸的懒散，艾瑾萌一定程度也在做董秘的事情，不过艾瑾萌并不专业，有些事情处理起来很混乱。
董秘这个职位，直接受到杜嘉逸领导，所以必须得杜嘉逸点头，别人是无权来安排的。
沈丹义也知道杜嘉逸的性格，就把需要杜嘉逸做决定的中高层的招聘集中到了一起，这样就不用麻烦杜嘉逸。
能够在笔试中刷选出来，必然是专业技能足够强大的，面试很多时候就是气质和态度上面的考核。有才无德的人多得是，逸嘉集团可不想要一些老鼠屎，到时候整锅粥都被弄坏了。
杜嘉逸没有想到也有老熟人过来面试，之前就是逸嘉传媒法律顾问的吴本文过来面试逸嘉集团的法务负责人。
杜嘉逸稍微问了一下，吴本文在律师事务所得罪了些人。吴本文是哥伦比亚的法学专业毕业的，算得上是世界上最好的法学院了，在一些法律条文和为人处世，偏西方化。所谓的律师事务所，再西方化的名字，绕不开东方的思维，不懂变通的吴本文在里面混不下去，干脆辞职了。
恰好沈丹义知道了这个消息，就产生了把吴本文拉过来的想法。
当初逸嘉传媒接受软银的投资的时候，就是吴本文审核的合同条约。跨国大公司采取的都是西方的合同条款，本土的律师非常容易忽略掉合同中的一些漏洞，这些都是有过先例的。国内的公司在国际合作中，吃哑巴亏的案例不在少数，逸嘉集团肯定是要走国际化道路的，有一位国际教育背景的法务负责人是必要的。、
说吴本文是个死脑经，一点都没有错。本来就有合作关系，私底下说一声就可以了，杜嘉逸绝对是非常欢迎专业人士的加入。对于杜嘉逸来说，越多专业的人参与进公司的管理，自己就能够偷更多的懒。
可是吴本文偏偏不，他很公事公办地投递了简历，以一个碾压性的分数通过了笔试。在面试的时候就好像不认识杜嘉逸和沈丹义一样，还没等杜嘉逸提问，就开始自我介绍。
“好了好了，你录取了！”杜嘉逸可不想听吴本文的长篇大论，急忙打断了他。
“谢谢！”
吴本文把面前准备的稿子收拾了一下。
“明天就可以过来办理入职手续了。”沈丹义叮嘱道。
“好的。”吴本文说道。
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