第103章 行业歧视第3/3段
别人问，
也老老实实回以自己直球风格。
聊天的间隙中，沈镜川看叶曦一眼，不是错觉，她跟上次见面不一样，今天情绪方面有些不对劲，冷静与自控能力降低。
因涉及各自的机密问题，几位领导在餐桌上也很少谈到新材料，只询问一些家庭方面，或者拉扯社会方面的问题。
听到叶曦对自己家庭直言不讳的态度，那两位教授听得轻轻叹息，一直灌茶水。
现在的孩子啊！
还不懂得孝顺。
沈镜川
……真傻，但是真的很纯粹。
有时候，
或许沉浸回忆也能腐蚀一个人的眼光。
这两位教授反倒是没有两位最年轻的科研工作者，即叶曦与朱青柠纯粹可爱。后者一直在蠢蠢欲试、不断被阻止中，情商同样捉急的怪科学家。
午餐后，因沈镜川的高情商展现领导们心甘情愿退后一步，让华主任先跟他谈合同比例问题，他们先参观旧楼实验室。
正式合同拟定出来之前，叶曦看到一场你来我往的血雨腥风，这件事明明是偏向北理大学有利，沈镜川偏偏在谈判中丝毫不现弱势。
当然，华主任也懂得死咬住不放口的战术。
新材料在各个方面作用比问题，计算净利益的方法方式，企业、学校、叶曦各应该占有的比例。
按照国家计算法，叶曦肯给是净益最大头，但根据她的名气与实力，大头肯定能提升，应该提升多少，占比最小的学校该多少……
听得两眼睛冒金星的叶曦
……
介于人才方面的问题，目光长远的华主任与沈镜川并未太多在叶曦利益上纠结，按照华国规定，且沈氏主动让利一小分，同意她一人独占新材料获得净利益的72。
最先确认的叶曦，在双方中场歇息时，直接表示道“我先去看看秦教授阳教授他们吧！”
华主任有点犹豫于叶曦的个性，但还是同意了。
叶曦顺利离开。
沈镜川望着她的背影……可能有人大概会很憋。
但是，叶曦不是吃亏的那个，正因为她足够纯粹，心灵强大，还一直都站在正能量的方向。
若是她真的跟航天航空领域合作，展示自己是必要的，无论是在个性，还是能力上，而当真正强能力可以破除个性方面的缺陷。
况且那不是缺陷。
真正优秀不需要委屈。
正主皆不在，秦教授他们参观只能看一堆不如中科院的机器，喝茶可以一直跑厕所，哪怕有北理大学材料系教授的陪伴，时间也有点难熬。
除去类似秦教授阳教授这种有涵养的专家有，也有耐不住时间，但被忽悠到喝冷茶的。
毕竟在坐皆成功人士。
一个小时后，
踢直球的优秀叶曦来了。
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