第085章 培养人才第1/2段
苗松原是龙江兵工厂的技术人员，通过松江兵工厂的考核之后，进入了松江兵工厂。
今天，他们所有通过考核的一百五十多人，接到通知全都来上课。
通知上面说，课程内容是关于如何造出一种新型火炮。
老实说，这些天看着松江兵工厂不断安装的那些设备，苗松原心中是极其激动的，心里想着，这么多的设备入厂之后，他们就能够大干一场了。
可是，令苗松原他们这些人没有想到的是，所有设备都安装完毕之后，迟迟没有开工，也没有说造什么枪械，就这么白白的浪费时间。
这让苗松原非常的不理解，他们是知道总督的儿子，也就是现在省卫军教官钟泽鸣研制出来了好几款枪械。
还卖给了外国人，就是这些设备也是从外国人那边换过来的。
他琢磨着，缓过来这些设备，不是应该加大生产能力吗？
怎么一直不开工？
不开工造枪的话，那这些设备拿过来又有什么用？
直到接到上课的通知，尤其是通知上面上面说，要造一种新型火炮，苗松原原本纳闷的情绪，瞬间就全都消散了。
不光光是苗松原，凡是通过考核，想继续研究生产枪械的人员，他们的内心都是火.热的。
在龙江兵工厂的时候，他们都只是去仿造枪械的人，而且仿造的不好，一个是原材料的问题，另外一个，就是他们完全是从零开始，需要学习的东西很多。
如今，竟然能够听钟泽鸣的课，来学习如何制造火炮，苗松原他们自然是十分开心的。
在厂房里面，钟泽鸣身后是一块新制作出来的黑板，身前是一百五十多名松江兵工厂的技术人员。
钟泽鸣布置的考核题其实比较简单，首先他筛选出来的就是能够识字的。
如果连字都不认识，那就根本没有办法学习新的知识。
钟泽鸣站在前面，高声讲道：“首先，我们这次要造的火炮，名字叫做迫击炮！”
上课之前，钟泽鸣已经强调过课堂纪律了，不能交头接耳，想问问题也只有等他说可以提问的时候再问。
因此，尽管所有人都对迫击炮这个名字感觉很奇怪，但是，所有人都保持沉默，没有贸然问迫击炮是个什么东西。
不需要这些人问，钟泽鸣也自然要讲什么是迫击炮。
“迫击炮是一种炮身短、射角大、弹道弧线高、以座钣承受后座力、采用炮口装填、发射带尾翼弹的曲射滑膛火炮。”
钟泽鸣说着，开始在黑板上画出迫击炮的图形。
当然了，他也没有学过素描，只能画出一个大概的形状，是根据系统提供的图纸画的。
“迫击炮，是支援和伴随步兵作战的一种有效的压制兵器。”
画完之后，钟泽鸣说道：“它的主要任务是杀伤或压制近距离暴露的和隐蔽的敌有生力量和技术兵器，摧毁敌轻型工事和障碍物，也是t释放烟幕和实施战场照明的理想武器。”
“具有弹道弯曲、死界很小、射速快、威力大、重量轻、体积小、便于机动、结构简单、易于操作、造价低廉等特点。”
“适合步兵在较复杂的地形上和恶劣气候条件下使用。”
“……”
他首先给大家讲了迫击炮的设计理念，以及任务用途，让大家明白这是一款什么样的武器。
然后，钟泽鸣就开始对所有人员进行分组了，分组依据是按照生产迫击炮的不同部件进行分组的。
钟泽鸣基本上就是对照图纸，照本宣科的告诉这些生产人员，各个不见的具体参数，以及如何保证造出来的部件，跟设计图纸的参数是一样的。
当然了，以现在的条件，想要制造出图纸上的武器，还不是那么容易的。
因此，钟泽鸣给足了所有生产人员足够的时间，并且还设置了生产奖励。
比方说，只要生产产品合格率达到百分之九十，就会奖励该小组多少多少钱。
关于奖励，钟泽鸣只是给出一个想法，具体奖励制度，由工厂管理人员来制定。
迫击炮的生产线，也按照图纸上设计的流程进行组建，当所有的设备全部安装到位之后，就开始进行试产了。
就在钟泽鸣组织人员要开始试产的时候，突然之间，系统又来了叮的一声。
“叮！”
任务：【恭/>
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