第122章 管理风气第1/2段
这次vlog反响很好，不止是网络上议论纷纷，就连乾行珠宝里的学徒们也有些静不下心。
“当初我还以为王登明是故意想要讨好岑总，现在我可算看明白了，他以退为进这是给自己制造噱头呢。”
“是啊，我看网上很多人都被王登明圈粉了，夸说他懂事知进退，骂何宇的可不少。要是他们知道后来发生了什么，脸上该是怎么样的神情呢！”
“就是可惜了咱们太单纯，不懂得给自己多争取些镜头，我今天一大早兴高采烈地在微博上搜索了一圈，就没人提过我。”
“我也是啊，咱么这些老实人太吃亏了，也不知道过段时间咱们的考核作品挂到网站上会不会有人购买。”
“应该能卖得出去吧。”
“嘘，王登明来了！”
正在交头接耳小声议论的几名学徒急忙转身回到自己的工位上，王登明将他们的神情看在眼里，心里升起一股怒火。
自从那天考核结束后，原本爱围在他身边的学徒们不再主动找他聊天，甚至有时候他过去找学徒们闲聊，他们都会找借口离开或者是对他态度冷淡。
从众星捧月到无人问津，这种落差对王登明来说太难受了，他在心中埋怨如果不是何宇，他又怎么会落到这个下场，王登明压根就没有想过从自身寻找问题。
沈林打电话给岑妍冰汇报乾行珠宝最近的状况，还特地聊到了王登明：“他生活两点一线挺简单的，没见他有和可疑的外人接触。”
岑妍冰转着笔，脑海里分析着幕后黑手可能是谁：“行，沈叔辛苦你了。”
沈林犹豫了一下问道：“如果vlog播完王登明主动提离职，我要挽留他吗？”
“不用挽留，想走就走吧，不过交接时你得注意可别让他在乾行珠宝里搞小动作，阴咱们一把。”岑妍冰微笑地叮嘱道：“比如调换客户的翡翠，或者是故意修改客户的设计稿之类的。”
沈林打起十二万分的精神：“妍冰你放心，交接这块绝对不会出了差错。”
岑妍冰沉声问道：“节目播出后，新老学徒有什么变化吗？”
提到这个沈林有些不太高兴：“老学徒都挺沉得住气，新学徒有很多太过在意网络上的舆论，我听说他们都很后悔当时拍摄没有故意给自己制造镜头。”
“这批从单伟才那儿收过来的学徒，他们应该是受单伟才的影响多年，性子也比较急躁。”
岑妍冰慢悠悠地看着手里头的文件：“库房那里没什么异常吧？我可不希望我的公司里出现老鼠把翡翠偷偷带出去。”
沈林解释道：“不管是原石还是明料，我都让库房员工进行严格的登记，就算是合理的损耗库房的管理员也要亲自鉴定和确认。”
就连最普通的建筑行业，工地里工人偷建筑材料偷金属去卖的事件多如牛毛，更何况他们是翡翠雕刻公司呢，小指头那么点大的翡翠都能卖出高价。
员工偷翡翠边角料去卖也不是什么新鲜事，但岑妍冰还是不希望公司员工养成这种风气，如果偷东西赚的比工资高几倍，那谁还认真雕刻认真工作？全都当家贼去盗窃不就得了？
因此，这种行为这种风气一定要全力打压。
岑妍冰好奇地问道：“管得这么严格，学徒们有没有怨言？”
沈林冷哼道：“老员工都很冷静没啥反应，新员工里面有几个人对这项规章制度有些不满，说什么咱们不尊重他们，怀疑他们是贼。甚至还想鼓动咱们学徒们闹事，让我给他们道歉。”
岑妍冰没想到她刚回京城没多久，乾行珠宝就发生这样的事情，她挑了挑眉问道：“谁带头鼓动的？王登明？”
“是他，不过也就几个人附和他，大部分学徒还是安分守己的。”沈林提议道：“这几个人雕工很一般，又爱搞事情，要不还是找个理由开除他们吧？赔偿金照给不误，我不想他们带坏风气。”
岑妍冰笑了笑：“人都是复杂的，不能一遇到事情想的就是把他们开除了，如果招进来的新学徒也是这样，难道又接着开除吗？培养学徒也是需要时间成本的。”
“妍冰你说的没错，我们可以慢慢转变他们的思想？”沈林虚心求教：“具体应该怎么做？”
岑妍冰提议道：“正好京城要开乾行珠宝的分店，你可以给他们打个预防针，就说我这边可能也要招些学徒。”
&em：“管得这么严格，学徒们有没有怨言？”
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