第54章 竞聘方案（瓷都细佬万赏加更）第2/3段
还是那句话，天底下没有无缘无故的爱。
正如江孟林所说的，如果他自己的表现没有获得老江的认可，老江凭什么在他身上来浪费精力？
唉，悟得有点晚啊！
要是早明白这个道理，咱就表现得更积极一点，岂不是现在的基础就更扎实？
在这一刻，伊凡对江孟林完全没有了怨言，开始真心把他当师父。
也正如他所料，在接下来的烹饪过程中，江孟林一有机会，就给他灌输一些烹饪方面的常识和技巧，对于他所提出的问题，更是知无不言、言无不尽。
在这一天，两人的师徒名分算是名符其实了。
————
就在两师徒忙于一鱼多吃的制作时，粤海的餐饮总监钟海明又一次进了赵明义的办公室。
“老赵，新行政总厨的竞聘方案初稿已经出来，你好好看看，看有什么意见。”
“看我就不看了，你大致跟我说说吧。”
赵明义摆了摆手。
在这事上面，他是打定主意，不再过多参与。
这个老狐狸！
钟海明腹诽了一句，开始认真说起了比拼上岗方案。
为了弄好这次比拼，钟海明和他的营销团队可谓是煞费苦心，在各方面都进行了认真细致的考虑。
“我们初定的方案，是两位厨师长各自带领一个团队作战，每个团队具体的人数为五人。”
“比拼的总体时间为两个小时，在这两个小时里，每个团队从食材处理到烹饪完成，一共必须完成十道菜式来参评。”
“这十道菜式，可以是团队内成员个人完成，也可以是共同协作，但有一个原则，就是这十道菜式中，最多只能有三道是粤海的已有菜式，其它七道，必须是创新菜式或者微创新菜式。”
听到这里，赵明义忍不住赞许地点了点头。
新派粤菜有一个重要特征，就是灵活善变，贯通中西，敢于打破传统。
因此，创新对粤菜来说非常重要，粤海中餐厅之所以名声在外，就是因为其强大的创新能力。
毫无疑问，钟海明的这些安排，对于粤海中餐厅的发展是很有利的，一次事关重大的大比拼，让厨师们不得不费尽心思去创新，这么一来，粤海很可能又多出几道新的招牌菜、特色菜。
“怎样来保证比试的公平？”
赵明义问出了最关心的一点。
不用说，既然是比拼，公平、公正才是最为重要的，否则比拼就失去了意义。
“为了保证公平、公正，我们准备采取以下几个措施。”
“一是对食材进行限价，十道菜，所有食材的采购成本总体不得超过三千元。”
赵明义立即就点头表示赞同。
众所周知，越是顶级食材，就越是容易烹制出顶级美味来，如果不对食材进行限价，双方都在无限制比拼食材的话，比赛就失去了意义。
“第二点，比赛的所有评委，我们会从粤海的尊贵客户中挑选十到十二人，并且在比赛开始前，这些评委名单保密，以防止作弊。”退出转码页面，请下载app爱阅最新章节。
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