第八十七章 变革第2/3段
同时，商务部也建立完毕，由唐芷琪领导，并且叶嘉懿自己也会着重关注这个部门的发展情况。商务部，将会负责公司一切对外的合作洽谈，包括了版权交易、周边授权、商务谈判等一系列的职责。
如果说开发部门是要将东西做出来，那么商务部就负责将东西卖出去。
行政部，将会负责公司内部的行政工作，包括公司内部的活动安排、办公用具的采购与维护。这个部门，也是由唐芷琪来负责的。
另外两个重要部门，则都会由叶嘉懿自己直接领导，同时唐芷琪将会协助进行管理。
这两个部门，一个是财务部，负责全公司所有的预算制作；另一个是人事部，负责人力资源管理。
一整个改制过程，看似动作大，其实并没有大幅度改变过去‘维度娱乐’已经有雏形的工作模式。大家仍然各司其职，只是职责被更加的明确了，同时部门的划分也变得更加明晰。
所有的更改计划，叶嘉懿都是提前与很多员工有过充分的沟通之后，才做出的决定。
最后呈现在范哲的办公桌上的报告，写得条理清晰，令人信服。
范哲没有任何理由不同意。
这事儿就这么定下了。
随后，任命、职责确认等各种邮件，就下达到所有涉及其内的员工的工作邮箱里面。
唐芷琪当然也看到了那个发给她的邮件。
她很难明说自己的心情。
其实，在改制之前，叶嘉懿特地跟她谈了一次。
在叶嘉懿来之前，唐芷琪已经在这家公司之中，通过自己努力的工作，获得了很高的地位。像是人事、财务、商务这两方面的工作，过去都是唐芷琪一个人扛的。
叶嘉懿很重视唐芷琪。
但是这个重视，是建立在唐芷琪跟她好好合作的基础上的。
她最担心的事情，是唐芷琪心里有别扭，会跟她对着来。
一家公司，要是陷入到内耗之中，那是一件特别糟糕的事情。
好在，这样的事情并没有发生。
在跟叶嘉懿之间的那次交谈之中，唐芷琪表明了她会全力支持叶嘉懿的工作。
她很聪明。
虽然，唐芷琪并不知道叶嘉懿和范哲之间到底是什么关系，但是毫无疑问，范哲这位老板，直接聘用了叶嘉懿，并且当着全体员工的面，赋予了她公司第二大的权力，这种信任不是唐芷琪能够比拟的。
跟叶嘉懿对着干？
干不过的。
虽然有些难过，但唐芷琪仍旧摆正了心态，决定做好自己‘总裁助理’的事情。
对比之前而言，无非就是从范哲的助理，变成叶嘉懿的助理而已。
这个公司，对于她其实，在改制之前，叶嘉懿特地跟她谈了一次。
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