第四集 敬壹翰进入他的视线第1/4段
2018年7月、杭州未来城贞猎大厦
1、惠成功办公室
“成功，在看什么啊”熊青春走进惠成功办公室
“熊总”惠成功站起身，“没什么，一个应聘资料不过有点怪，50岁了，还在想跳槽”
“是吗，也没什么大不了”边说边走到惠成功电脑前，“看起来没那么老啊，像40出头，还挺帅”
“气质好，涵养不错”
“哟，长进了，也会看相了”
“熊总，不是，还不是你和郑总，还有刘总教得好”惠成功还是一脸的诚实和谦卑。
“惠总啊，谦虚是要的，不过对客户还是要有点气势我们贞猎现在也是业内一流的大公司了，对吧”熊青春始终对惠成功还是有些不屑。
“把这个人的链接发给我，我回办公室研究一下”
“好的”
“你们的尽职调查报告也发给我”熊青春说完走了出去。
。。。
2、周一例会，贞猎公司会议室：
“刚才各部门对上周的情况都做了总结，从用人企业需求增长及求职人数上升两项指数看：有两个情况值得大家思考其一、企业需要创新人才，而大部分应聘者创新能力不足，双方对口成单率不高其二、现在生活质量上升，5、60的人仍然充满活力，在新旧行业转型中，50岁上下有经验而且与时俱进者也在寻求跳槽转向，这一批人会成为下一步猎头的真正高端选项，我们下一步的高端人才库要挖掘这类资源，培训部要考虑常规人力的创新能力培训课题，这两个方向都会成为我们的利润增长点”熊青春说完，对刘体量和郑秋冬道“刘总和郑董事长有没什么补充”
“我没有”刘体量转头看着郑秋冬“郑董呢”
“刚才熊总说的两方面确实值得大家注意，用人和从业的创新能力需求在当今社会已上升到双向匹配的空档期，我们贞猎需要走在前列。”郑秋冬以嘉许的目光看了看熊青春，二人会意一笑，郑秋冬接着说“这里我补充一点：人才签单入户后的售后服务也需要我们切实跟进，尽职调查部的工作不可懈怠，刚才熊总说的两点熊总和刘总具体主抓落实，售后服务的问题我亲自主抓，惠总牵头落实。”说完望向熊青春
“好。今天就到这，散会！”熊青春说完和郑秋冬相视一笑。
。。。
敬壹翰家：
敬壹翰正起床吃着敬月竹做的早餐
“爸，昨晚你几点回来的啊，我都不知道”
“快3点了吧，在她们那聊得挺晚”敬壹翰显然不好说昨晚发生的事
“聊得挺好吧”
“嗯”敬壹翰觉得还是转开话题好，“今天不上课？”
“要放假了，基本没什么课，就是写毕业论文，我也写好了”
“什么主题？”
“从你那学的、磁场应用构想”敬月竹笑着道
“这和你的设计专业没什么联系啊”
“爸，你不是说室内装修完全可以考虑人与物的磁场匹配吗？装修设计前应该先进行声光色及嗅觉等系列磁场规划”
“哦，看来你是领会了我的思想了”
“那还用说，我是你女儿，也是你的大弟子啊，哈哈”
“好，不错”
“爸，你抽时间帮我看看这篇论文，提提意见，我再修改”
“行”
。。。
3、郑秋冬办公室
“成功，你来”会后、惠成功跟着来到郑秋冬办公室
进到办公室，“成功，最近怎么样，你负责的尽职调查部如何？不会只是花架子吧”
“企业客户和应聘者都没什么，双方满意应该算我尽责了吧emsp;“爸，你不是说室内装修完全可以考虑人与物的磁场匹配吗？装修设计前应该先进行声光色及嗅觉等系列磁场规划”
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