167集 荒野是谁？第2/3段
从个体私有经济体制到集体私有经济的转轨
是社会发展的必然和提升
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个体私有经济从奴隶社会发展至今以有数千年的历史从经济体制或分配机制看，无疑，奴隶社会封建社会以及资本主义社会都是以个体私有经济为主体的社会。
几千年的历史已经证明：个体经济为主体的社会必然是人吃人的剥削社会。
从整个世界体系来看，私有经济可分为：个人私有，集体私有和国家私有三种形式。而要达到世界共有的公有制无疑还太遥远，也许网络是一个契机，可让今天的人类来设计那个时代确实不是务实的态度。
而从国家层面来看，三种经济体未变，只是国家私有换汤不换药地变为国家公有而已资产所有方式和利润分配方式共同决定了一个企业的体制。
当今中国企业：个人私有和国家所有是大家非常明晰的而集体私有经济却一直非常模糊。股份制最后成了一个是是而非集体私有，原因就在：出发点错误所致因为它的设立延续了以投资定所得而不是以职责及劳动付出定所得的个人私有体制基调。所以今天的股份制实质是一个个人私有堆积体，而本质离集体私有仍相去甚远。
真正的集体私有不再以已有资产定应得，而是以职责和付出劳动定资产和利润所得。这是本质和定位出发点及方向的不同。因为：未来的成果是未来的劳动创造的，而不是以前的付出创造。
而现有投资将成为永动基金，不停地循环为新企业奠基并保本及利息增值。
不同的出发点造就不同的机制，不同的机制带来不同的社会。毫无疑问，这种机制能带来社会的巨大和谐和高速发展及长足进步，如此优越的机制难道不值得迅速采纳并轨吗？
人心所向，不再有剥削和人吃人的机制必然为大众所接受团结向上，清廉高效的机制势必带来中国社会的更加辉煌。
所以，个人私有的经济体制向集体私有体制的并轨已势在必行。
过去的谁之过已不重要
世界几百年资本主义社会没解决的问题我们不能在78年就马上想到做到。50年，我们解决了10亿人性的怠惰才为下一步的变革作好了准备。
如果确有其错的话，那就是人性的惰性和贪欲。50年，我们用贪婪垂钓了怠惰，使我们看到了人性勤奋和潜能的璀璨，使我们喊出了那句广告词：一切皆有可能！让我们知道我们自己的巨大能量同时贪婪的恶果让我们明白：贪欲不能再作为我们的奋进之饵，我们已知道锦鲤之跃为之何道正如那些曾不择手段获取过粼粼种种第一桶金的豪强们仍在清白的理性中不堪回首那些攫取过程一样良知总高悬在人性的命门。
所以，公正的企业分配机制是他们也是我们在未来的生涯中可以堂堂正正仰视那扇命门的强大力量。
所以，重要的是现在和将来。
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观念
正确认识价值创造归属及利润分配法则
个人投资转信贷就没人愿意投资了吗？！
新的观念在社会特别是老板心中取得心理平衡后才有真正的按劳分配
真正的按劳分配不是78年前大锅饭似的均贫富，而是让更多人更勤奋致富的法宝。
显而易见，按职责义务及劳动付出为尺度确定的按劳分配法则自然会让大家明白：要有更多收益就必须有更好的人品，更敬业的精神，更高更强的能力欲此就必须更勤于学习，努力思考，积极进取，勇于创新，敢于付出。怠惰自然无容身之地。
让老板也知道自身的勤奋创造才是更多财富聚集的有效之路，而不是以钱生钱的寄生之道减少腐化堕落，且可再次激发老板作为人个体的创造活力。
大势所趋，人心所向时事造英雄。
老板的观念会在大势之下真正心态重新归零：回顾其自己的发家之初创业之始，看到身边的广大员工，人性复苏的。
使命感会驱使老板的诞生
能在78年就马上想到做到。50年，我们解决了10亿人性的怠惰才为下一步的变革作好了准备。
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