173集 陆伟入局第3/4段
“我没问题啊”
“行，我明天先去科技沙龙，下午4点钟就过来”
“那好，我先去买点菜带过来，晚上我们自己做饭”
“你会做吗？”
“哈，小看我，明天你就等着吃大餐吧”楚峰道
“好，我的大领导”
。。。
16、梁伯驹办公室
刘芳进到梁伯驹办公室：
“梁总，从你这办公室就能看出你是个很有素养的人”刘芳道
“过奖，只是喜欢看点书而已。你知道的，行政管理嘛，都是和人打交道，心理学、社会学都得知道点，不过也是蜻蜓点水。刘总，今天来有什么指教？”梁伯驹递过茶水道
“没有了，以前跟你们公司合作过，不过都是业务部门现在自己操作海外中心，人多了，就不单是业务上的事了，员工生活、心理都得关注，特别是很多员工常驻海外，情绪反复大，所以来跟梁总讨教来了”
“刘总，你太客气了你一直独当一面，以前虽没这么多人，但麻雀虽小五脏俱全啊”
“跟你聊聊肯定会有收获，你们在海外也有还多机构，而且都好些年了。肯定有不少经验”刘芳道
“是，常驻海外对东方人而言，特别是中国人，比较在意家庭，所以嘛需要多些亲情感受一味制度的效果确实不太好，这个我们确实有些经验和教训。弄不好人就飞了”
“梁总，这不就是很好的指教吗”
“说不上、说不上，一起探讨”梁伯驹客气道，“还有啊，如果公司财力允许，可以考虑给常驻国外的家人出国旅游探亲的机会，一年有一次两次就行，也是让这些海外人员有点特权感，家人也会有特别荣耀。你们德壹肯定没问题”
“其实说穿了，就是关怀关心”梁伯驹继续道
“确实，我以前也是总在外面跑，真的觉得特需要这种感觉”刘芳道
“另外吧，常驻外的人大都比较年轻，性生活肯定是问题，当然，这没法包办但可以考虑结伴当然也有不好的一方面，一出问题会两个人同时走。不过，就我们的经验看，出问题的几率还是比较小，特别是你们德壹有岗位股份制，稳定性应该更高。”
“呃、你说起我们的岗位股份制，我想起最近在网上看到的一篇文章，强国论坛上的，梁总看过没？”
“看过，你说的是那个荒野写的那篇吧”
“是啊，写的很有深度，而且案例详实，很有说服力”
“梁总，你猜猜，写这篇文章的是男的女的？”
“不会是你写的吧？”
“当然不是，而且也不是我们德壹的员工”
“还别说，看起来还真像你们德壹的手笔。。。你知道是谁？引荐引荐？我还真想认识认识。”梁伯驹道
“一个美女记者”
“是吗，不简单”
“才33岁，年轻漂亮，单身，哈哈”刘芳道
“呵呵，这就更不容易了，也是，记者才能了解那么多案例。倒真想见见，美女、还是才女”
“行啊，我帮你约”
“真的？周末都可以，真的很有兴趣见见，”
“她还是学心理学的，对行政管理肯定也有认知，一定能有不少共同的话题”
“好好，约好告诉我，我一定到”。梁伯驹道
。。。
17、敬壹翰家
敬壹翰听刘芳说完拿起电话免提道：
&em人就飞了”
本章未完,请点击下一段进行阅读!