175集 坍塌、更多在无雷电里第2/4段
“柳芭，孙杨在圣彼得堡，到莫斯科开车也得几个小时，不能天天在一起哦”叶列娜说道
“没问题啊，偶尔间隔一下还能增加思念，在一起时不是更热烈？”柳芭道
“好，我喜欢，我就喜欢你们俄罗斯姑娘这种直截了当。再说了，真到了那一步，我来莫斯科，或柳芭来圣彼得堡都行的。对吧”孙杨道
“对啊”柳芭道
“好，大家干一个”向阳道
四个人都举起了酒杯
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3、德壹大厦周一高管例会
各部门例行通报后，刘芳道：
“我们海外中心除了马德里外，准备暂停扩张，当然是原则上，如果有特别合适的也可以。目前会针对市场、技术、人才这三个方向进行深度挖掘到再上一个台阶后再进行第二步扩张。当然，也想沉淀一下，做些查漏补缺的工作，毕竟前面铺开得一直比较快”
“大家觉得呢”郑秋冬问道
“我觉得应该这样，我们的二级降解也希望海外中心帮我们进一步打开海外市场”孙健道
“我们的脑中枢身份证系统看看能否也推一下”鹿祥道，“可以给对应国家说明，我们不需要掌握他们的居民脑中枢数据，只是技术应用推广”
“可以试试，不过涉及这方面对方比较敏感，怕我们留后门”刘芳道，“但他们对我们的技术几乎都感兴趣。目前磁共振六维身心康复和六维设计推广得不错，失明失聪眼镜也不错，免费大课堂各地情况不一环保二级降解也有初步进展，创新扶持网络平台很踊跃”
“另外，”刘芳继续道，“看各个口子能否准备一个既熟悉自身产品又熟悉对应国家语言的人，我们呢，直接招聘主要是看语言能力和基础商务能力，完了也需要到各对应口子去培训。所以，你们能直接给到对应的人最好”
“刘总，你可是狮子大张口啊”虞东方道
“我可说的是老实话”刘芳道
“这是对大家都好的事”林拜道
“倒也是，我们看看吧，一个两个还行，可目前七个国家啊”虞东方道
“尽力吧，我和刘总这也在给大家找人”林拜道
“发展中，人才跟进是每个企业都会遇到的问题。大家一起努力吧”敬壹翰道，“海外中心也在做基础人员当地化的工作”
“各个部门完成两个人员的指标没问题吧”郑秋冬道，“如果初期不能7个点全满足，可以考虑两人巡回培训当地人员的模式。”
“行，这样基本能保证各个点都能把各项业务开展起来”刘芳道
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“其他各部门还有没什么问题”敬壹翰看了看大家，又看了眼郑秋冬，“好、散会！”
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4、刘翔办公室
刘翔与助理方黎黎正在和一个客户聊天：
“刘总，你们的六维设计对我们这半年的服装销售起了很好的推动作用，真的感谢你们”客户王总道
“能帮到你们我们也开心，说明大众确实在接受六维设计”刘翔道
“说实话，以前我们真没这个概念：没想到材质、色彩可以通过你们的设计与人体的血型、出生年份、星座这样匹配”
“这是根据世界磁本源的磁共振理论设计的，当然，这还不是完全的磁共振匹配。因为很多人还不了解自身的磁场磁谱所以我们的血型、星座、毕达哥拉斯指数年份三项还只是模糊匹配到下一步会更精准匹配、什么人该匹配什么样的色调和服装面料材质等。这在我们的六维装修设计上已经做得很成熟了。服装设计你们的杰帝服饰算是有远见的，也说明王总很有见识啊”刘翔道
“科技确实日新月异，人们的日常生活也息息相关。我做服装这么多年，也确实一直很关注相关创新。所以年初一看到你们的六维设计就赶过来了。没想到确实捡了个头彩。刘总，这次来呢，是想在你们推出精准匹配设计时，我们能否得到优先使用权。”王总道
“没问题，我们当然希望有共识者一起成长”
;“发展中，人才跟进是每个企业都会遇到的问题。大家一起努力吧”敬壹翰道，“海外中心也在做基础人员当地化的工作”
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