第107章 红石集团第1/3段
4月18号，伟创大厦。
金宁市华讯科技股份有限公司2006年度第二次管理人员大会在此召开，原武玄店店长现许州区域经理罗浩也是参会人员之一。
业务系列的干部坐在左边，对面是总部的各职能部门负责人。
他瞄了一眼旁边安静的原栖凤店店长现涂州区域经理梁容华，心里暗自叹了一口气，原先8个直营店的店长就他和梁容华被提起来做了区域经理。
他一直以隋安的心腹元老自居，可满场的干部，也只有梁容华跟他一样打上了老板亲信的标签。
其他干部要么是林慧芬招进来的，要么就是张松涛提起来的，隋安亲手提拔的人很少。
这让他很担忧，如果老板都不管人的话，那很容易被张松涛架空的。
不过，他这些话可不敢当面说，还是找个机会，私底下跟隋安汇报汇报。
近一个月来，有四个直营店长先后离职，其中两个还是被张松涛以雷霆手段开除的。
那几个店长离职还带走了不少员工，据说不少转投了迪信手机，薪酬还上涨了50%。
昨天就有一个离职的店长跟罗浩炫耀，并劝他也跳槽到迪信手机去，但被罗浩拒绝了。
对于老员工的调整，隋安的应对是沉默，这让公司的人大跌眼镜。
隋安还曾经半个月都没在公司露过面，只是通过邮件、短信、电话来遥控工作，这导致公司内谣言四起，说张松涛要抢班夺权。
张松涛同样保持着沉默，任由流言发酵，也不管不理，只是埋头铆劲，开了一家又一家分店，现在公司已快开到第78家分店了。
这时，隋安面带淡笑地走了进来，身后跟着张松涛和秘书洪琪。
隋安边往主位上走，边打量着室内差不多占了三分之一的陌生脸孔，这些都是林慧芬离职之前新招进的中层干部。
这些干部，他只看过简历，没见过真人，不过，他都同意聘任，今天会上将会正式宣布各部门的管理人员。
他坐下后，直奔主题地道：“各位，今天的会议，主要是部署今年的重大工作计划。”
“这个计划，是我们五年计划的头一年，所以我起了名字……”，隋安停顿了一下后，才接着说道：“叫威风计划，希望今年能打出我们威风来，打个大胜仗！”
隋安之所以没在公司露面，其时是走了七八个市县作调查，以及泡在图书馆和网络上搜寻资料，在短短半个月内拿出了公司的五年发展规划大纲。
开会前，他已将大纲发给了张松涛和战略投资管理部的沈恩泰，让他们组织人手去丰富骨架血肉。
今天他召开干部大会，将第一年的工作计划说出来，不是讨论，是要让各部门组织落实。
威风计划的重点内容主要两点。
第一，是上半年在苏省开设200家分店，下半年将在燕京、尚海、穗州、鹏城这四个一线城市及其他省会城市、重点二三线城市开设100家分店，实现全国布局。
第二、红星电子厂将开始接受VIVA手机的代工业务，并在下半年切入手机研发设计领域，打造一款全新的颠覆现在模式的时尚型手机。
隋安简单说了一下要点之后，看向张松涛，“下面，请张总详细地说一下今年的工作计划，以及任务分解安排。”
了张松涛和战略投资管理部的沈恩泰，让他们组织人手去丰富骨架血肉。
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