第156章 这是要万家生佛的节奏啊第1/4段
看着姑娘脸上的复杂，周易沉默了两秒，“所以，你们阵法师都不做研究创新的吗？”
“啊？”孟珂愣住。
“就是，布阵这方面不需要阵法师凡事都亲力亲为了，不就可以节省出更多的人力去研究阵法，对阵法进行改良和创新？
为什么阵法师一脉的存在会没有意义的？没有了阵法师，阵法一道还怎么进步的？”
孟珂一想...是哦，自己也是关心则乱了。
如此一来节省了大量的人力物力，将这些资源都用到对阵法的改良和创新上，岂不是可以让阵法一道的发展变得更加快速？
想到这里，孟珂彻底的放下了心来。
有些不好意思的笑了笑，“是我关心则乱了。”
“没事，”周易也笑了笑，问，“那还有其他的问题吗？”
孟珂心想，不是你在问我意见吗？怎么变成我有没有其他的问题了？
然后思索了片刻，摇头，“没了。”
这小半个月，她想了很多、疑惑有很多、想法也有很多。
但这一刻，当周易提出这个人机交互的最终理论并将之实现之后，孟珂发现自己那一大票的疑惑和一系列的想法，都白想了。
“嗯，那行。”
周易点头，“其实任何一个职业，都有其存在的意义。
就好比阵法师，虽然当机械取代了阵法师去布阵、去刻画阵盘甚至去炼制阵旗后，阵法师看似大部分的职权都被取缔了。
但如此一来，却也解放了大量的人力物力，让阵法师一脉可以投入更多的经历去进行阵法的改良和创新。
哪怕只是多改良了一种阵法的一个细节，只是创新出了一种再普通不过的小法阵，也是阵法一道的进步。
其实我的建议是，阵法师完全可以成立一个阵法研究所，阵法研究科学院之类的机构，广纳天下阵道天才。
把一群在阵法一道有极高深造诣的大师凑到一起，成立专项课题，进行阵法研究。
专人专项，每个大师只要能够拿出具体的章程，就可以申请立项，给拨下专门的基金，对自己的立项进行研究。
大师们可以成立各自的研究组、招收助手、实习生，每个人根据自己的擅长专项向着专项去研究发展。
如此一来，不但在阵法的研究上分门别类，专事专做，还解决了高深阵法师培育困难的问题。
助手、实习生们跟着专项的大师，只要有着方面的天赋总能快速的进步吧？
而如果跟上一段时间没有什么明显的进步，就证明在这方面没什么天赋，或许可以换一个方向，或许也可以尽早的放弃在这一道上浪费太多的时间，走太多的弯路。”
听着周易的想法，孟珂的眼睛越来越亮。
成立研究所？建立研究科学院？大师成立专项研究组，招收助手实习生？
如此既可以将力量集中，又可以有针对性的发展，还能顺带培养新人，新人的跟组又能为大师们处理许多简单的问题节省大量的时间。
如此一来...效率至少能够提高数倍。
这...
这简直就是阵法师一脉未来发展的最理想方向啊！
听周易三言两语间就画出了一副这么美好的蓝图，孟珂看着这位年轻的老师时眼神都变得有些不一样了。
“那...关于这个研究所...”
针对这一建议，孟珂又询问了一些自己的疑惑，周易根据自己所知一一为他她解惑。
最后，当问题一个个被给出答案之后，周易想了想，“其实我觉得不知是阵法师一脉，包括炼丹、炼器、甚至御兽、天机等等诸多的副职业，都可以这么发展的。
而且这些副职业完全可以联合共同成立一个成体系分类别的研究机构，将力量集中起来，互相之间取长补短。
毕竟阵法的发展，并不只是依赖于阵法师一种职业，与其他职业也有关联。
其他副职业亦然。
这个机构的话，我觉得可以叫做副职业集中来发展的最理想方向啊！
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