第19章 录取成功第1/2段

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  林嘉豪对于这个问题几乎都倒背如流了,几乎每家公司都会问到类似这样的问题,毕竟这是让面试官能够在短短的几分钟内,可以了解到面试者的基本情况。

  一般人回答这个问题若是过于平常,只是说出自己的姓名、年龄、爱好、或者是简单的工作经验,这些在简历上都有。

  何必多此一举让你再说一遍,看简历不就得了?

  其实,企业最希望知道的还是求职者能否胜任此份工作,包括:被试着最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等。

  当然,对于应届生而言,这些都可以和工作经验无关,但是可以和在校的学习有关,只要能够突出自己积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业也会相信你有这个胜任工作的能力。

  林嘉豪谦逊地自我介绍着,从学校到现状。

  说完以后,不忘对考官们说了句:“谢谢!”

  任何一家企业都很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业都喜欢有礼貌的求职者。

  毕竟素养,给人的第一印象很重要。

  考官似乎很是满意地点点头,然后简单翻看了一下林嘉豪的简历。

  “说句实话,你们这批年轻人,多少都得益于前几十年的经济高速发展,还算是比较一帆风顺的了。大部分人都理所当然的觉得,读一个好学校,在上升的行业内做一枚中流砥柱,30岁之前买个房,结个婚,生个孩子是人生标配,能在北上广深甚至是国外立足最好。对此,你对名和利有什么看法?”

  林嘉豪一惊,这么个双刃剑的题目,应该怎么回答?

  若是如实说自己没有这两方面的想法,他们会不会觉得自己太虚伪了?

  若是选择其中一方面会不会又说自己太势利了?

  最后,林嘉豪说道:“如果非要选择的话,我会选择名吧,毕竟名声比利益更重要。”

  考官三人互相望了望,都笑了。考官还打了个马虎眼。

  林嘉豪见状以为自己是不是答错了,不觉冒冷汗。

  不会这么倒霉吧,做了那么多准备就因为这道题目而前功尽弃?

  考官继续说道:“目前还没有听到过想名利双收的回答。基本上都是回答两者不需要,要么选择其中一个。我觉得年轻人,追求名利双收,是无可厚非的。有野心,干劲才会十足。当然野心不要膨胀到做伤天害理的事情。”

  考官的这段话,深深地烙印在林嘉豪的脑海里。可以说在他以后的职业生涯规划有很大的启发。

  “你认为一个好的职业经理人的最主要特点是什么?为什么?”

  终于问到点子上了,因为他们这一批人都是面试储备干部一职的。

  林嘉豪思索片刻说道:“正直吧!因为它是人生下来就具有的人格方面的一个重要组成部分。人品上只有正直、诚实的人,他才会忠于客户、同事和公司利益的人。”

  考官点点头,凝视着他,似乎还在等待林嘉豪的下文。

  “还有一点就是统揽全局的能力。这样的人才能够在工作中长远的、更大的目标的。只有这样的能力具备才能够看出复杂的问题,并能找出解决问题的长远办法。”

  换句话说,就是围绕着公司整体目标的实现,而不是个人目标的实现来展开工作的。

  如果让这样的应聘者加入公司,他们会把精力。


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