第112章 零售大亨第1/2段
一听是昨天的座谈考核评分表，大家默默看完自己的评分，然后都想看着谢文静的打了多少分，毕竟昨天何经理的话让人觉得挺悬的。
尤其是李江跟颜乐乐，赶紧走到谢文静的旁边，看到谢文静手里攥着的表显示评分为90分的时候，大家都替谢文静松了这一口气。
昨天谢文静座谈后都是心不在焉，一直靠听轻音乐来分散注意力。不然她满脑子都是何经理的话。
看来何经理打分并没有意气用事，不会因为个人对谢文静没有任何印象，就给了个低分。
要知道，昨天何经理对后来的颜乐乐非常了解，这让自己自然而然多了一份嫉妒。
会议室里已经来了好几十个人了，他们看到凳子上都贴着名字，他们找到属于自己的座位坐好之后，就准备入职考核开场了。
这群人都被安排在中间两排的位子上坐好。
前面几排是总部的领导，后面几排分别是门店的管理层人员。
小鱼担当今天考核会议的主持人。
甜美的声音伴随着轻音乐停止之后，就开始了：“大家好，我是小鱼，欢迎大家来到我们新一届入职考核的现场，让我想起了两年前，我站在这里的时候也是一名管理培训生，今天我站在这里却是主持人，很感谢公司给与我这样一个自我成长的机会，我会继续努力，更好地服务公司。今天的入职考核大会共450人参加，其中有往届的代表，各店经理级代表，各店总经理代表，以及总部的老员工代表，今天有幸迎来了我们集团公司的党高官，我们公司集团的总裁蔡表示热烈的欢迎，让我们以最热烈的掌声欢迎我们蔡的到来，表示热烈的欢迎。”
待雷鸣般的掌声停止后，蔡总在礼仪小姐的带领下走到了主席台上做了激情洋溢的发言。
“今天我过来，一来是想大家了，所以过来看看大家，也就是我们的老员工。二来是想看看我们集团公司领导班子的新成员，先简单地问候大家一句你们好！”
蔡总说话没有一点领导的架子，像是一位许久不见的亲切长者而已。
说到这里的时候停了停，也就停一停，很明显的能感受到下面这些管理人员的气氛都变了，空气都好象热起来了，很显然大家对他这句话还是很感动的。
虽然他是用并不熟练的普通话接着说的，但是大家都倾听地很是认真。
颜乐乐此时都像在崇拜一个零售大亨一样，望着台上的人。
对的，他就是一个零售大亨，能够开了这么多家不同业态的零售商场，不是零售大亨，是什么？
林嘉豪的眼里更是憧憬，自己何时也能有如此万人瞩目的成就？
“在此我想向新的管理人员提出以下三点要求：一是要敢于有梦，树立远大的理想和目标，在零售行业中放飞属于你们的青春梦想二是勇于追梦，持续奋斗，在工作实践中不断前行三是勤于圆梦，做德才兼备的优秀人才，持续提高三大能力，不断迈向人生新的发展高度。”
这段话，很是排比，估计是助理准备好的发言稿。
蔡总不时低头看着发言稿停顿片刻，继续说着：“所以我在此也是要求各门店的总经理、人力资源管理部门要从企业发展的战略高度都像在崇拜一个零售大亨一样，望着台上的人。
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