第57章 较量才刚刚开始第2/2段
“你们在脑子里想一想，自从东家接管纺织厂之后，对你们怎么样？是好，还是不好？”是蔡田在说话。林桑坐着没张口。
这些平日里坐在行政大楼窗明几净办公室的、或者在车间里有自己一个小小的单间房的人歪着脑袋一想，不错，东家对工人比较小气，对他们还算可以。
“好，当然好。”伍美站起来道。
“好，当然好。”仓库管理员吕汲也站起来道。
“很好。这样看来大家还算明白事理。”蔡田点点头道。“如今，一小撮捣乱分子公然搧动不明真相的工人举行所谓罢工，是可忍孰不可忍。如果任由他们为所欲为，好好的一个纺织厂恐怕就会厂之不厂，就会毁在他们手里。
“为此，东家指示本人，要予以坚决反击，灭掉一小撮捣乱分子的嚣张气焰。”
“怎么灭？怎么反击？”伍美意识到如今是非常时期，自己表现积极些，才会得到东家青睐，于是迫不及待地出声问道。
蔡田满意地看了一眼自己的姘妇，继续道：“大家都记好了，具体有如下措施。明日一早，在坐诸位随同本厂长进厂，宣布三项决定。
1，即日起开除舒屈、顾孟、余纪、支柯四人出厂，永不录用。并着令此四人即刻离去，不许再踏进本厂一步。
2、着令各位工友立即复工。有敢阻拦者，一经发现，立即开除。对于工友，将视其表现，采取奖惩措施。奖惩措施如下：
以向本车间管事签到并回到本人工作岗位的时间为序。
位列全厂前十名者，在本人原来工资的基础上，增加两倍工资；
位列前二十名者，在本人原来工资的基础上，增加一倍工资；
位列前五十名者，在本人原来工资的基础上，增加百分之三十工资；
位列前百名者，在本人原来工资的基础上，增加百分之二十工资；
位列前二百名者，在本人原来工资的基础上，增加百分之十工资；
位列前四百名者，工资保持不动；
位列四百名之后者，减发本人工资百分之十；
位列最后五十名者，减发工资百分之二十。
最后，对于顽固坚持错误立场，拒不复工者，经劝说无效，坚决予以开除。
3、立即着手向社会公开招聘新员工若干，以作为后备补充，顶替拒不复工者之岗位。
同时，在坐诸位都要深入员工之中，做好劝导工作。从今晚开始，在坐各位每天晚上都要起码走访三名以上工友家庭，带去东家准备的慰问品，劝导他们擦亮眼睛，摆脱一小撮不怀好意之人的盅惑，认清是非，坚决站在维护本厂利益的立场上。
具体劝导内容如下。
A、宣讲罢工行动给本厂造成的危害和损失；宣讲员工跟企业一荣俱荣，一损俱损的道理；宣讲尽早复工对本厂以及个人的好处，让他们珍惜来之不易的工作岗位。
B、宣布如下信息：
a、舒屈已经被抓，现正关在监狱接受审讯；
b、舒屈私生活糜烂，跟有夫之妇也即支柯打得火热；
c、厂方可以考虑提高全体工友福利，但必须是在复工之后；
d、老板决不会屈服压力，罢工注定要失败。”
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