第三十七章 速战速决第3/3段
一次，一个大型企业集团的厂区设备出现了一个棘手的问题，找了数位工程师都没有得到解决。后来经人介绍，集团总裁请到了里特，里特去后，不到十分钟的时间就找出了设备的问题，并帮忙解决了问题。当这个总裁问多少费用时，里特婉言谢绝了。因为在里特看来，这不过是举手之劳而已。这位总裁很感动，想用高薪聘请里特，里特则再一次婉言谢绝他。他说，自己父亲就在这家工厂，自己毕业后又到了这家工厂。两代人的情感都系在这里，他不想为了高薪离开那个维系了两代人感情的公司。当时，这位集团总裁拍了拍里特的肩膀，“略带嫉妒”地说：“像你这样的年轻人实在是太少了，你们公司的瑞克可真幸运。”
阿斯特精钢集团董事长瑞克知道这件事后，非常感激里特。于是逐渐由技术总监升任到副总裁，再由副总裁升任至总裁。
瑞克离世前，把这家公司全权委托给了里特来管理。他继任后不但没有改变瑞克在世时所制定的股权分配方案，还进一步把公司所有管理人员和技术骨干都变成了股东。为了既能保证员工利益，又能集中企业的决策权，他委托企业工会注册成立一个合伙制企业，并把这些由员工组成的股权群体全部放在了这个合伙企业中。然后由工会和与阿斯特创始股东共同持有这家公司的股权。
这样做可谓是两全其美。
听完王东阳的叙述，唐之信站起来走到落地窗外前，望着窗外林林丛丛的建筑物。不禁感叹道：“如今，我们也变成了掠夺者？”
王东阳理解此时唐之信的感受，五年前有人掠夺走了他的事业成果，这种挥之不去的“伤疤”至今还深深地印在他的心里，想起就痛。可今日，自己却要设法掠夺别人以此为生的事业，美其名曰产业整合，本质上就是在掠夺。明明知道这样做有些残忍，可这就是游戏规则，又不得不做。
于是他站起身，拍了拍唐之信的肩膀说道：“相信我。如果没有你，这个公司就会被当做商品一样卖掉。我们这样做虽然让里特他们出了局，但延续了这家公司的寿命，也算是功德一件了。另外，咱们在员工福利上再多让一些步。”
唐之信回头望了望他，又把目光投向了窗外..........
这时，金若男也劝唐之信道：“收购完成后，我们可以对他们做出不裁员的承诺。这样咱们心算是仁至义尽了。”
唐之信还是没有说话..........
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“我有一个设想.......”唐之信欲言欲止。
“我在想.......咱们是不是准备两套方案，一套全资收购，一套只控股百分五十一?”唐之信回过头，用请求的目光望着他们二人。
“是妇人之仁吗？”王东阳有些生气地诘问道。
唐之信转过身，坐在了靠窗的位置上，说道：“不是。你俩觉得他们管理层的能力怎么样？”
“一流的。如果不是大环境不好，他们是不可能濒临倒闭的。”金若男答道。
王东阳也点了点头。
唐之信接着又说道：“如果有了东国这个市场，他们就会扭亏转盈。我想，里特现在一定极度痛苦。将心比心，这种痛苦我抵押云鼎大厦时曾经有过，它在我眼里，就像是我的孩子。如果不是迫不得已，谁会做出这样的选择。赫南特不理解这一点，所以才被里特拒绝了。而我们决不能做赫南特这样的人，至少不能做掠夺者...........准备两套方案吧。一套方案以三倍于现在股价的价格全资收购他们公司，算是对以里特为代表的管理团队的补偿；另外一套方案是控股百分之五十一，同样也是三倍的价格。然后完整的保留以里特为代表的管理团队，我们为他们打开国内市场，实现共赢。你们感觉怎么样？”
金若男听后有些惊讶，问唐之信道：“现在他们的收购者大多都在砍低股价，恨不得以百分之二十、三十的价格来收购他们的股份，咱们却以三倍的价格去收购。这是不是太那个了..........咱们不是在做慈善吧？哈哈”
“不是慈善。这里一半是同命相怜，一半时势所迫吧。你想啊，咱们的战略风口期只有一个月。如果还按常规的估值，常规的谈判，再加上赫南特搅局，咱们就会失掉最佳的战机。此时，速战速决才是致胜的最佳策略。”
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