第九十四章 正邪之辩第3/3段
管理层以整体辞职作为威胁，迫使西斯科家族就范。西斯科家族也不甘示弱，直接辞掉了管理层，并给付他们一笔不菲的报酬。另外在市场上聘请一个管理层团队，在和新管理层团队洽谈初期，对方给出的一个条件是必须拓展东国市场，否则他们担任西斯科的管理层将是失职的。西斯科家族不服，又找了一个管理层团队，结果答案都是一样的。西斯科家族失望了，看来东国市场是未来发展中绕不过去的一个关键区域。既然这样，还不如找原来的管理层团队，毕竟有感情在，当他们再次找到原来的管理层团队时，发现南国资本的秦风已经将他们纳入麾下。再找第二次谈判那家，他们也已经找到新的公司，并且已经任职了，好人才从不等你。无奈之下，西斯科家族只好找第三家，第三家倒是爽快，称只要同意在东国发展，他们就答应任职。
西斯科家族答应了他们的请求，事情到此本应结束，但不巧的是，这次任职的管理层一开始就没有真心实意的来运营西斯科，他们之所以创造了很多的管理神话，是企业界的管理明星。是因为他们就以“管理层收购为生”。迅速的改良管理基本面，迅速的拉升公司股票价格，是他们的拿手好戏。说到底，他们最擅长的是市值管理，而不是企业运营。
但西斯科家族实在找不到比他们再优秀的人了。
西斯科频繁更换管理层，已经引起了股价的震荡，如果此次没有东国概念，说不定股价就会一路下跌。毕竟投资人已经对老团队熟悉了，熟悉他们的人格，熟悉他们做事的方式。
西斯科管理层的出走西斯科，又进入比它规模略小的秦风掌控的惠尔斯。两个公司又是竞争对手关系，个种意味，大公司持股人和一般投资者，心知肚明。各种猜测扑面而来，像新春杨絮一样弥漫在股票市场。
王东阳立马把他汇集整理的信息和结论给唐之信送去，唐之信看后，说：“西斯科代表实际是这个管理层的代表，和西斯科家族并无多大关系。”
王东阳说：“是的。管理层不谋求西斯科的未来，他们一门心思的想卖个好价钱。就看谁出的价钱合理了。不过，也不排除西斯科从中干预，毕竟持有股份的是他们。他们还没傻到让管理层把自己出卖掉。”
唐之信说：“你意思是，西斯科家族不出面，我们就不参与？”
王东阳摇了摇头说：“这样我们就太被动了，我的意思是我们主动去接触西斯科家族。如果西斯科家族同意我们投资，我们就可以联合西斯科家族挫败这个管理层的阴谋。”
“然后，我们再进驻管理层。”
“是的。”
“我们的筹码呢？”
“惠尔斯。”
“惠尔斯？”
王东阳点了点头，说：“秦风已经将西斯科的管理层收归麾下，此时你说西斯科最害怕什么？”
唐之信明白此中意味，笑道：“真不愧是小诸葛。哈哈。不过，我感觉还可以加上另外一块儿，把云鼎商超集团和他们进行合并。这样，外有惠尔斯的威胁，内有管理层的软肋，再加上和我们合并之后东国市场的诱惑。我想，他们应该会就范。”
王东阳说：“是啊。不过，我们得提前和南国资本、德成资本达成联盟协议。这样的话，我们可以寻求外援。嗯。。。。。。最好是让他们协助，造出点儿声势，让西斯科的股票再下跌一点儿。他们更容易就范。咱们合并之后，资金池也顺带完成了。”
唐之信说：“你的意思是并购利润。这可是何峰那些妖股的做法。你就不怕股票市场上的流言蜚语？”
王东阳打趣道：“正人用邪法，邪法亦正；邪人用正法，正法亦邪。邪正之间，关键在人。如果此次我们能够一举解决两个问题，还利人利己，这个方法可用。”
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)