第10章 你管得着吗?第1/2段

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  我抬头一看,琪琪正瞧着我一脸胜利的笑容,我就知道肯定是她捣鬼。

  “你们别急,我问问是怎么回事儿?”

  我挂断了电话瞧着姚琪琪问道:“这是怎么回事儿?”

  “向来一朝天子一朝臣,既然现在婚纱设计部的总监是我,那我想我该培养我自己的设计团队,难道你奢求我用你留下的团队吗?

  你能力这么弱,我想你带出来的团队,也优秀不到哪里去,我自然要踢掉的。”

  她说得那么理所当然,仿佛,这是天经地义的事情。

  我双手重重地拍在办公桌上问道:“这就是你的理由吗?”

  “没错,不服气啊,那你去找董事长说去啊?总之,我提出的建议他已经批准了,不然人事部怎么可能会发出劝退信呢?”

  你想要我的位置,我可以让给你,但是,你随意开公司的设计师就不成。

  我先人事部打了电话,他们说是按韩亦辰的意思办事的。

  接到劝退信的人基本上都是我这两年重点培养的设计师,而所谓的违反公司规定,都是一些鸡毛蒜皮的小事儿。

  如迟到早退,在家办公时,请人代打卡,病假超期等,都是一些我可以直接批准的小事儿,现在却全部变成了大错?

  我气冲冲地来到了韩亦辰的办公室,李秘书瞧见我,急忙恭敬道:“太太来了?韩董在等您。”

  听到这话,我瞬间似乎就不敢生气了,韩亦辰似乎知道我要来?

  李秘书给我开了门,我看见韩亦辰正在看文件,听见脚步声,抬头看了我一眼说:“进来坐吧,别站着了。”

  我怯怯地问道:“你知道我来是为了什么事情?”

  “刚刚琪琪给我打电话了。”

  “我问过人事部了,都是一些小事情,何况,好多事情他们都跟我打过招呼的,这些都不是大事儿。”

  韩亦辰起身,给我倒了一杯水说:“其实,这些事情,我早就应该跟你说的,你的性格本身就不适合当高管,你太随和了。

  虽然,随和有随和的好,但是,你有没有想过,正因为你这么随和,故此,就没有了威严,这样是带不好团队的。”

  他的语气很轻,但是,我却感觉自己被否定了。

  我不解地问道:“你也觉得我带出来的团队不行吗?这几年,婚纱部的成绩很糟糕吗?

  我也做出了两个很不错的品牌,‘琳琅’与‘如风’的销售量一直都不错的。”

  “我不是这个意思。”

  我急了问道:“那你是什么意思?”

  “我只是认为,既然现在是琪琪在带这个团队,我应该支持她的管理模式,就好像我从前支持你的管理模式一样。”

  听他的口吻,我知道,这件事情没得什么周转的余地了。

  我摇头说:“不是这样的,你只是在帮姚琪琪立威而已,用把我踩在脚底的方式帮她在公司建立威信,尽快地让她站稳脚跟而已。”

  我跑出了韩亦辰的办公室,觉得自己很是无能,我一时半伙根本就想不到办法来解决这件事情?

  我想过给荣柏打电话,让他出面帮我,可是,他毕竟没有在唐氏任职,没有说话的立场,我也不能为了这件事儿,召开董事会议吧?

  我也想给唐衡宁打电话,让他去说服韩亦辰msp;我急了问道:“那你是什么意思?”


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