第42章 到底谁开除谁第1/3段
第二天。
江尘像往常一样，来到公司打卡。
柳思怡、贾小颖这些讨厌他的员工，全都是一副幸灾乐祸的表情。
宋文昊脸上带着创口贴，趾高气扬的走过来，大声说：“上班时间到，本主管先宣布一项决定。”
“新员工江尘，目无领导事事作对，而且还使用暴力殴打领导，现决定将其开除！”
“江尘，你可以收拾东西滚蛋了。”
并不是所有人都跟宋文昊、陈旭超一样，不少同事敬佩江尘第一天上班，就能要回两百万的欠款，还有人对他在赌场的行为感恩。
江尘抬起头，道：“你说的这些，跟工作有关系吗？”
“想开除我，区区几个拿不上台面的理由，这恐怕还不够吧。”
不管是论工作态度，工作效率还是工作成果，江尘这个新人一点儿都不比老员工差。
甚至，在诸多方面明显超过老员工。
再复杂的工作，他上手的都很快，而且能在规定时间内圆满完成。
宋文昊洋洋得意道：“主管打报告，人事部陈经理签字，整套程序合情合理！”
“怎么，很生气啊？想要打人是不是，我警告你这里有监控的，你再敢跟我动手，信不信我报官抓你。”
业务部一名戴眼镜的男员工看不下去了，说：“宋主管，你这样做也太过分了吧。”
“江尘明明没有犯错，你们说开除就开除，让其他员工怎么看，让同行们怎么看？”
他，就是对江尘抱有感恩的人之一。
要不是江尘挺身而出，他这些年的积蓄肯定被赌场那帮人掏空了不说，还要欠下一大笔债。
“怎么，你想帮他说话？”宋文昊瞪着眼睛怒声呵斥。
男员工也火了：“公司根本没有这样的规定，你们这是滥用职权。”
宋文昊大声吼道：“反了，我看你也不想干了，信不信老子把你一起炒掉。”
“吵吵什么呢！”
陈旭超黑着脸走过来，他脸上的创口贴比宋文昊还多。
“别特玛德跟我扯什么规定不规定的，作为人事部经理，我的话就是规定。”
“我是领导，想开了谁就开谁，不需要任何理由！更何况现在走的是合规程序，谁再敢帮他说话，一起开了！”
“就凭鼎龙资本在业内的名声，随便发一条招聘启事，就会有一大帮人乌央乌央的跑过来求职，别把自己看的太重要，地球离了谁都照样转，鼎龙离了谁都照样赚钱！”
男员工气坏了，把手里的文件夹摔在桌子上：“不干就不干，老子还就不受这份闲气！”
“大家都看到了，他们这么欺负人，大家一起站出来对抗不公平，我不就信了，怎们有这么多人呢，他俩能一手遮天！”
这番话说的义愤填膺，只可惜，没有人敢相应。
面对霸权，多数人会选择低头，苟在角落里，一副事不关己高高挂起的模样。
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