031、带头讨薪第2/3段
楼梯上，杜卡边走边说道。
“谁没有积极性？谁敢偷懒我开除他。”
汤姆停下来扫了眼大厅，发现卡多索几个懒懒地待在角落里，无精打采的。
“一群混蛋，杜卡，你是主管，这件事归你管，哪怕揍他们。”
“我没办法，如果想要马儿跑得快，就必须给他们足够的饲料。
连续两个月来，酒吧月收入超过15万美金，这个月更是达到了18万，比去年同期涨了200%，酒吧生意好了，还可以变得更好，你也可以赚得更多，你不想赚更多钱吗？”
杜卡劝说道。
汤姆皱了皱头，“不行，加工资不行，他们几个那么懒，能拿那么多工资已经很不错了。”
“他们懒是因为没有动力，需要鼓励，我有一个想法，不需要你多发工资，就能帮他们振作起来。”
“哦，什么？”
汤姆认真了起来。
“这个月酒吧收入18万美金，这是个记录对吗？以前酒吧的月营收有这么高吗？”
“有，肯定有，虽然我想不起来了，但酒吧以前的生意也不错，你想说什么？”
汤姆挠了挠胖脸。
“尽管有，但次数肯定不多，这相当于酒吧收入的最高点，我们以18万为标准，每个月多余出来的部分，用来奖励员工怎么样？如果是19万，就用一万来奖励员工，就像绩效奖，这样也能提高大家的积极性。”
杜卡建议道。
“用多出来的当奖励？”
汤姆皱了皱眉，“不行，最近生意持续上涨，如果赚了20万，就要用2万来分账，我太吃亏了。”
“可你也要明白，酒吧之所以能赚钱，这少不了大家的努力，你赚了那么多，分一点出来，不仅没损失，反而会赚得更多。要不多出来的80%当作绩效奖，剩下的20%奖励你这个老板？”
“不行，最多60%！”
“好，那就60%！”
杜卡拍了下栏杆说道。
“等等，我说错了，20%，最多20%，这是我的底线。”
汤姆拉着他说道。
“20%？这也太少了？且不说下个月的营收能不能超过18万，如果刚刚18万美金，大家一美分也分不到，太打击大家的积极性了，50%怎么样？
你和员工们一人一半，我一分不要，如果下个月营收18万1千，你一个人五百，大家分五百，这个比例最合理。”
杜卡说道。
“等等，我想想，我再想想。”
汤姆坐在楼梯上，用两根手指不停地揉着太阳穴，过了五分钟，他抬起头来，
“下个月如果营收超过20万美金，我愿意拿出多余部分的50%给大家发奖金。”
“这很难，如果你告诉大家要等到20万再发奖金，大家会以为你在画大饼，起不到多少鼓励的作用。要不今年先以18万为标准，让大家尝点甜头，明年生意好了再提高到20万，或者25万？”
杜卡提议道。
汤姆又揉了揉太阳穴，嘴里嘀咕着现在九月，到年底还有三个月。
“好，今年先以18万为标准，多余部分30%当作绩效奖。”
“好吧！”
杜卡耸！”
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