第二十七章 洗牌第2/3段
董事长——李青叶；
总经理——方新诚（香江人）；
养殖与加工事业部部长扎西•迪亚兹（吕宋人）；
运输与捕捞事业部部长林强（吕宋华人）；
财务部部长何塞•桑切斯（吕宋人—兵人）；
内勤部部长菲力•冈萨雷斯（吕宋人—兵人）；
后勤部部长康南（吕宋华人）；
安保部部长陈剑雄（香江人）；
法务部部长王欣雅（大马华人）；
人事部部长杜克•马丁内斯（吕宋混血华人—兵人）。
公司管理层迅速调整完成，除了新增的财务部和人事部，其他部门还是按照之前的框架运行。
随着兵人被插入智人公司的中上层，李青叶对于公司内部的掌控力，也获得了巨大的提升。
毕竟内勤部、财务部、人事部是兵人在主导，总经理方新诚又是一个老实人，其他人翻不起浪花来。
随即李青叶又给方新诚下了指示，让他一边整顿内部，一边继续之前的达特港养殖场建设项目。
那些养殖场很快就会陆续竣工，配合卡拉瓜岛生产的鳗鱼苗，智人公司可以一边小量出售鳗鱼苗，一边自己搞鳗鱼养殖。
开了会议之后，方新诚带着其他人离开会议室。
李青叶坐在办公椅上。
透过落地窗，眺望达特港波光粼粼的海面，那潮起潮落间，仿佛人心的波澜起伏，总是让人捉摸不定。
吩咐让菲力开车，在几个兵人和自然人保镖的护送下，来到了自己位于达特港西面的一片种植园中。
这个种植园是他几个月前购买的，打算作为私人庄园，近期刚好改造完成。
芒果庄园。
之前完成基因改造和生物芯片植入兵人们，此时就在这里做康复训练和记忆模拟，包括兵人—高杉平、兵人—马达等人都在这里。
康复训练是为了消除头骨和头部皮肤上的切口。
而记忆模拟则是不断询问实验体大脑的原生记忆，然后将这些记忆录入数据库中，又列出其中的人际关系，建立起一个专门应对熟人的模板数据库。
这可以减少兵人被亲属发现异常，不过这个方案非常麻烦，必须为每一个兵人进行专属定制。
只有高价值的高杉平、马达，以及那两个费尔南多家族的成员，有资格进行专属定制。
一个关系到东瀛情报网，另三个是吕宋岛南部的地头蛇之一。
只要掌控这些人，那李青叶的势力就可以迅速扩张。
看完了四人的训练，李青叶思索着其中的一些问题，比如费尔南多家族的势力要如何处理。
这个家族在吕宋岛南部和马尼拉都有人，马达虽然是核心继承人之一，但并不是没有竞争对手。
马达的弟弟，还有二叔、三叔，都不是吃素的，至于马达的父亲雅克•费尔南多，可以成为家主的人，自然不是什么简单的人。
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