第150章 以彼之道第2/2段

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  .......

  接下来几天,红旺食品公司职工,大到部门高管,小到一般工人,都有跳槽哇哈哈的意思。

  这一段时间,陈涛气炸了肺。

  可也无可奈何。

  宗总的手段太高明了,让他无从防范。

  ......

  陈涛办公室。

  陈涛阴沉着脸,沙发上坐着秦卫东、高海宁等公司高层。

  秦卫东在烟灰缸里弹了弹烟灰:“陈总,怎么办,再这么走下去,我们公司可用的人才都被哇哈哈挖走了。”

  陈涛听后,眉头皱成一个疙瘩,将烟蒂塞进烟灰缸,站起来,在办公室里走着。

  过了会道:“秦总,哇哈哈这招阴啊,我们公司发展得再快,只要他将我们公司的人才挖到手,时间一长,公司将无人可用,那个时候,不战自败。”

  高海宁和秦卫东都点头。

  “高手过招一着不慎满盘皆输,宗总既然出招,我们就要应招,秦总,派你一个任务。”

  “陈总,您说。”

  秦卫东知道,陈涛只要出招,肯定有意想不到的效果。

  “你尽快和人事部联系,让人事部建立一个人才库,将公司所属人才统统拉入人才库,凡是入了人才库的人才,工资增加一倍。”

  “一倍?”秦卫东吃惊地问道。

  “除了工资增加一倍,等红旺食品做起来,我还会稀释掉一部分股份,会优先给这些人才。”

  秦卫东和高海宁都张大了嘴巴。

  “但是,有个条件,这些人必须和我们公司签订三年劳务合同,在这三年中,不允许跳槽,要是跳槽,对公司造成的损失,将由他们承担。”

  秦卫东高兴地点头。

  “陈总,要是他们不同意签订合同呢?”

  陈涛呵呵一笑:“工资增加一倍,还有稀释掉的股份,只要不是傻子,都会签订,另外,你告诉他们,只要入了红旺食品人才库的,提拔为高层领导的机会大大增加,有这些筹码,他们不会不签订,实在不签订的,立刻给他们结算工资,让他们走人。”

  秦卫东立刻点头。

  “除了这些,你还要和各地的人才中心联系,让他们给我们推荐所需人才。”

  “好的,陈总。”

  陈涛说完,又将目光盯向高海宁:“高经理,以彼之道还使彼身,你应该明白什么意思?”

  高海宁不是傻子,当然明白陈涛的意思:“你是想让我们和他们一样,也挖他们的人才。”

  陈涛微微点了点头:“对,就是这个意思,散布出去,凡是哇哈哈来红旺食品的高素质人才,都可以入红旺食品人才库,除了拿高工资,将来,还有可能拿到股份......”

  ......

  下午,秦卫东拿着笔记本走进陈涛办公室,将夹在笔记本里面的一张人员名单递给陈涛:“陈总,您看看,这是我们公司可以入人才库名单。”

  陈涛看了看名单,微微点了点头:“好,马上按照我所说的,拟定合同,一个个地签,签了合同的,还是我们红旺食品员工,要是不签,马上辞退。”

  “是。”

  “另外,给上海、深圳、哈尔滨、新疆和燕京分厂的几个负责人打个电话,分厂和总公司这边保持一致,立刻对分厂高素质人才签订三年为一期的劳务合同。”

  “是。”秦卫东说完,转身离去。

  秦卫东刚离开,高海宁就推门进来:“涛子,不好了,我们被哇哈哈起诉了。” 本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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