第119章 贤内助第2/3段
基地是大家的，那么维护就要靠大家，食堂需要人做饭，街道需要打扫。
为了保证基地正常运转，需要设立行政，后勤，安保，科研，督察等各部门。
这些部门都需要人，所有基地的居民，都会按照登记时记录的特长，分配到各部门，安排适合的工作。
基地不养闲人，除了五岁以下的孩子，六十岁以上的老人，都要工作。
如果不接受基地安排的工作，那对不起，请离开。
说白了，就是用自己的劳务，来换得基地的居住资格，而只有成为基地的居民，才会享受基地的福利。
所有人都觉得很公平，不仅公平，他们还占便宜了。
要知道，末世发展到现在，已经出现了不少的人类生存基地，所有的基地规则都是大同小异。
基本上都是以基地的利益为主，或多或少，都会盘剥金地的居民。
但明月基地这样的规则，完全是公平的，基地和幸存者的利益是一致的，他们又怎么会不答应？
接下来，纪世友又宣布了明月基地的规章制度，共有五大类，两百多条。
包含了所有能触犯的条款，小到消极怠工，到打架斗殴，大到背叛投敌，危害基地安全。
处罚也由高到低，从取消福利，到驱逐出基地，最严重到取其性命。
不以规矩，不成方圆，尤其基地内人员众多，幸存者的素质也是良莠不齐。
现在又是末世，人们心里已经没有了法律意识，失去了道德约束。
要是没有了规则约束，那就会出大乱子，所以纪世友做出了全面细致的规定。
所以今天他当着所有幸存者的面，才能把规则说的这么周密完整，面面俱到。
最后纪世友宣布了，明月基地的管理架构，最高负责人，城主明月。
他自己统管行政，金溪负责后勤，龚阙负责安保，卜直负责监察队。
田裳负责种植，石贺年归入了游痕博士的实验室，属于科研部门。
最后，按照登记信息，给所有幸存者分配了住的地方，又都分派了工作。
所有人都清楚的知道了，自己在基地内，应该做什么，属于哪个部门，直属的领导是谁。
而且纪世友按照幸存者居住的位置，将他们划分区域，每百人中选出一个区域长。
管理他们的生活，包括调解纠纷，领取物资等生活方面的问题。
这点也是纪世友的高明之处，基地的居民会越来越多，要是所有事情，都需要基地出面解决，那他们天天会不胜其扰，不用做其他的事了。
所以他才加设了区域长这个职位，就是让基地居民学会自治，内部问题内部处理。
在纪世友强大的统筹能力下，基地经过一天的磨合，就有条不紊的运转起来。
金溪就是早上去了物资仓库，分配了工作后，才回来补眠的。
”明月，你说我以前怎么没发现，纪世友这么厉害？
你知道吗？他那天在广场，站在那些幸存者面前，我感觉自己看到一个挥斥方遒的君王。
还有，你br />
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