第一百一十三章 品德比能力更重要（求订阅）第2/3段
42岁的年纪看似大了一点，但也代表着有丰富的工作和人生经验，另外，还是海归。
xxx公司是数千人的大公司，他能担任这家公司的副总经理说明能力不错。
齐军，37岁，985硕士，xxx公司副总裁....
苏一鸣，39岁，本科学历，xxx公司常务副总理.....
每一个人的介绍都很详细，他们的工作履历，学历情况，职业生涯的主要成绩，还有照片。
看完这些资料之后，胡光凡给沉灵月发了一条微信，安排一个时间，他要亲自去这家猎头公司面试这几人。
沉灵月回复，她马上和猎头公司联系，确定好时间之后将陪同胡光凡一起过去。
这些日子，胡光凡基本在宏达实业呆上半天左右，另外有半天基本在健身馆度过。
凤凰市，某大型制造企业。
这是一家三、四千人的制造企业，规模不算小，副总经理足足十几人，机构臃肿，副总之间的内卷很严重。
韩森是其中一位副总。
十几年之前，他二十几岁，一名风华正茂的海归，意气风发，想着一番大事业。
老天也没有辜负他，被这家公司当做重点人才引进，凭借出色的能力，短短几年的时间就干到了副总经理的位置。
这些年以来，他彻底的知道这个位置已经到顶，不可能再晋升了，因为这是一家家族管理式的民营企业，十几位公司副总之中，起码有七、八位数老板的亲戚。
像他们这种凭借工作能力升上来的永远也走进不了老板的那个核心圈子，韩森多少有一点心灰意冷。
这些年也有猎头公司的人和他私底下接触，但开出年综合薪资800万的还是第一次。
除了800万的薪资之外，还有配车，住房等一系列的东西，韩森有一点心动了。
这两天他也从各种渠道了解宏达实业，对这家公司产生了浓厚的兴趣。
现在的宏达实业不算大，但它的发展速度快，韩森认为凭借自己的管理水平，去了宏达实业之后有广泛的用武之地。
两天之后，沉灵月陪同胡光凡前往‘伯乐人力资源管理有限公司’，这是一家猎头公司，那五位副总经理人员就是这家猎头公司挑选和物色的。
林虎开车抵达这家公司所在的写字楼门口，他依旧在车上等着，胡光凡带着沉灵月走了进去。
和很多写字楼一样，走进来首先是一个大厅，有好几部电梯可供上下楼层。
“老板，我们直接去第12层，这个时候前来面试的人应该到了。”
“嗯，那我们上楼吧。”
胡光凡点一点头，熟练的牵着沉灵月柔软的小手。
沉灵月脸色微微一红，轻轻的挣扎一下就放弃了，一颗心宛如鹿撞，紧张得一批，有一种强烈的来电的感觉。
这么好的一颗白菜，肯定不能让别人拱了，胡光凡早就对沉灵月有想法。
牵着她的手，朝着电梯走去。
正好有一部电梯准备上去，里面也已经好几人，胡光凡连忙加快脚步，并喊了一句，“等我们一下，还有人。”
电梯里面有一位男子似乎很焦急，回答道，“你们等下一部电梯吧。”
说完，他就按了关门键，电梯关门并上行了。
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