61、扬名立万第2/2段
正在木叶的蛞蝓公主为山田君的问题劳心费神的同时，风之国方面也因为各种机缘巧合，被这位新生代的斜杠青年勾起了兴趣。
从泷忍袭营算起，山田总司已经不是第一次给远道而来的砂忍制造不便。
作为平民出身且在校成绩一般的忍界打工人，少年的名气在踏上战场之前对木叶以外的各大忍村而言，几乎约等于0。
但根据内线传来的情报，就是这么一个名不见经传的小人物，却已经数次左右战局的发展，乃至于在一定程度上彻底打乱了砂忍方面的既有安排。
——巨人可以不在乎蚂蚁，但前提是蚂蚁不能呲牙咧嘴，把毒囊里的酸液注入巨人的脚趾。
反过来说，当巨人感受到疼痛，脆弱的蚂蚁必将迎来灭顶之灾。
“我主张防患于未然，木叶方面有潜力的种子已经足够多，现在既然对方自己送到我们手边，没道理还让他们全身而退。”
“就为了杀掉一个小鬼？你有没有想过这次行动需要派出多少人手？”
“这不是人力的问题，我们已经在类似的地方跌过太多跟头！”
作战会议中，风之国的长老们开始围绕山田总司的处置问题展开激烈讨论。
但事实上，从战绩与位格的角度考虑，少年的生死远不足以纳入敌国权力中心的议事流程。
所以真正促成这一局面的，其实不光是此前折在火之国境内的精锐部队，更是木叶近年来整体展现出的人才井喷式爆发！
有一说一…
在千手柱间亡殁，宇智波斑遁形的这十多年间，木叶方面之所以依然掌握着忍界最肥沃宜居的土地，很大程度上正依赖于二代火影千手扉间创立的人才培养体制！
这绝对不是建起一座学校，拉来几个老师这么简单。
从课程到选拔，从培训到实战，从晋升路径到权力分配，二代目在有限的人生中完成了近乎不可能的复杂任务，这其中消耗的精力与智慧，远远超出一般人的想象！
也正是这种先进制度带来的优越性，才从根本上拉开了木叶与其他四股势力的人才储备效率。
宏观上看，这绝对是比忍者之神更恐怖的力量！
毕竟柱间、宇智波斑这种级别的强者仍然逃不出寿命的制约，过分集中于个体的力量，也给了阴谋诡计生效的机会。
退一万步说，就算其他忍村一时不敌，也可以选择像大野木老爷子那样龟缩起来，一直忍到木叶方面更新换代，一样会有翻盘的机会。
然而一旦二代目建立的体制走向成熟，木叶方面的优势将会分散到每一个新生代忍者身上！
这种依托于集体制度的强悍不再以任何个体的生死为转移，即使是一村之影战死沙场，村里涌现出的后辈也能迅速填补空缺，继续带领强大的火之国赢得战争！
说得更明白点…
与木叶亦敌亦友的砂忍长老们并不是远见卓识，一眼看出山田总司日后必将成为心腹大患。
只是对他们而言，木叶现阶段的后备人才数量已经对砂忍呈现出碾压级优势！
倘若不趁着即战力充足及早破坏对手田地里的新苗，那么十年后、二十年后，风之国的子民将彻底沦为火焰的附庸…
于是，对未来的恐惧催生出最野蛮的杀意。
长老们很快下定决心，要以此次行动为契机，彻底改变此后的作战策略。
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