第六十二章：会议决策第1/2段
吉田贺史叹了一口气，拧开茶杯，轻轻饮了一口茶。
“我可不是吓唬你们，对于一个企业来说，不良风气的影响可是致命的。”吉田贺史说道，“制作局今年的表现十分堪忧，与之相比，电视台旗下的一些制作公司的表现倒是相当亮眼。”
“《人类观察学》，虽然是深夜时段的节目，但是收视率却连续几个月在同时段的竞争当中取得优势地位，甚至在上个月超越了TTV的老牌深夜节目，取得了收视率第一的排名。听说这档节目的预算并不高，而且制作人水原结衣成为制作人没有多久，就能取得如今成绩，值得培养。林专务，这人是你提拔上来的，你做得好。”
综艺部门的专务林佳平松了口气，向台长点头示意。
“还有一件事……”吉田贺史说道，“我听说了一個传闻，我们台里似乎有一个新人员工，写出了一本畅销，叫什么……什么……”
“《白夜行》。”这时，一名高层领导忽然说道。
吉田贺史转头看向他：“看来还真有此事，我们电视台还有这样的人才。是我们的签约编剧吗？”
如果是签约编剧的话，根据合约，那这本的版权应该属于电视台才是。
“不是，这本书的作者是个新人，签的不是编剧合约，入职还没有半年。而且……就是《人类观察学》的主策划。”林佳平忽然说道。
他也是几天前才刚刚得知了这个消息，一番询问后才知道这本书的作者是水波制作的一名年轻策划，《人类观察学》的主要创意就是他提出的。
“新人？”吉田贺史歪了歪头，“这人多大岁数。”
“二十三岁，好像刚毕业不久。”
“真是人才啊……”吉田贺史感慨道，忽然想到了什么，继续说道：“对了，既然这人有这么杰出的创作才华，为什么只做了综艺策划，编剧的职位不是更适合他吗？”
“当时并不知道他有这个专长，而且他毕竟太年轻了，就算做编剧的话，也无法担任主创，需要从编剧助理或学徒做起。”负责人事的专务这时出声道，“但是他应该是不愿意替他人执笔的。这些天我也听说了一些这个人的事，他之前是在高功力公司实习的，和松下伸也似乎发生过一些不愉快……”
松下伸也是著名编剧，能和一个毕业生发生什么矛盾？吉田贺史似乎来了兴趣，略微坐正了一些，看着那名专务。
那名高层专务将自己听说的一些事情说了出来，把其他高层干部听得直皱眉。
“恃才傲物，这种态度对待前辈，未免有些……没有礼数吧？”一名高管说道。
这不是下克上吗？谁会喜欢这样的下属？
吉田贺史沉默了片刻，道：“有才能的人性格激烈一些，也不是不能理解，现在收视率大战一触即发，如果一个人有可以写出受欢迎作品的才能，就算年轻，也未必不能做主创编剧……”
吉田贺史用手指关节扣了扣桌面：“既然能写出受欢迎的，能做出受欢迎的综艺，就未必写不出受欢迎的剧本。年轻又如何？台里每年都花一大笔钱去其它公司和电视台挖掘人才，自己公司的新人却不重视？这不合情理。”
“大和田君，有时间的话麻烦和那个年轻人接触一下吧，如果可以的话，尽量留下来为台里创作剧本。”
“能写出畅销书，收部听得直皱眉。
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