第十三章 职业歧视第2/2段
看来这个队伍感情不错。
追风也没有在意，虽然他是名义上的队长，但大家更多是以朋友相处的。
“无铭说的没错，前期战士确实不好混。”
“这还有职业歧视？”李宏浩有些惊讶地说道。
追风轻轻叹了一口气，他曾经就是被优化出去的，随即说道：“因为前期战士发展比较均衡，也就说没什么优点。”
“而小队创建的目的，就是结合各个职业的优点，从而一起发挥出更大的优势。”
“前期战士一般只能在队伍中当半个前排，以及作为一个副C。”
“这导致战士抗伤比不过坦克，单体伤害比不过射手，群体伤害比不过法师。”
“组成小队后，会平分经验和奖励的，所以不是人越多越好，为了队伍更好发展，等队伍中有更好的选择时，战士自然就容易被淘汰了。”
“不是吧，战士这么惨？”李宏浩难以置信，幸好他的职业等级很高，本身属性很好，不然岂不是选了一个坑比职业。
“战士也不是一无是处，主要是战士前期比较弱势，但只要熬到中后期就还可以了。”
“战士之所以前期弱，是因为前期大家都很弱小，所以发展方向主要都是提高自己的优势，然后大家优势互补，自然没什么优势的战士比较弱。”
“但到了中后期，大家属性成长到一定程度后，再往上提高就比较困难了。”
这是属性极限和边际效应带来的问题。
属性极限就是属性越往后越难提高，这是神选者最多只能穿十件装备导致的。
假如一个传说装备可以提供100攻击力，一个神话装备可以提高200攻击力。
那么在0~1000这个区间，每多一件传说装备，就可以提高一百攻击力。
而到了1000攻击力后，想要再提高100攻击力，就要更换一件神器了。
提高相同的100攻击力，神话装备和传说装备需要的成本天差地别。
所以大多数神选者某一优势属性提高到一定程度后，想要再提高花费的代价就非常大了。
不如用来提高自己的弱势属性，减少自己的短板。
比如一些法师，后期咒力和精神力提不动了，就可能提高生命值来提高生存能力。
更有甚者，直接提高攻击力，等法力用完后，当一个近战法师
至于边际效应，就是假设你本来100杀伤力，提高100杀伤力后，伤害相当于直接翻倍。
而假设你本来1000杀伤力，同样提高100杀伤力后，伤害相当于只提高10%
更何况，根据之前系统给出的伤害计算公式，当攻击力超过防御力后，提高相同攻击力的收益就明显不如防御力了。
所以后期死堆极限属性，可能收益并不高。
追风继续说道：“到了中后期，大家就可能会弥补一些自己的缺点，比如坦克会提高一些伤害，用来补充伤害，法师会提高一些血量，用来提高生存能力。”
“到了那个时候，战士的优点就能体现了。前期战士是既不能抗，也没有什么伤害。到中后期后，战士是既能抗，也有不低的伤害。”
“哦，原来是这样啊。”李宏浩明白了，同时对自己职业的担忧也消失了。
其实说白了就是低职业等级的战士非常垃圾，高职业等级的战士非常厉害。
比如他这个S级的战士职业，就既能抗也能打，他一个人完全可以优化掉队伍中的坦克、战士、刺客等物理职业。
至于射手的远程也可以用法师来代替。
队伍里面只需要法师和奶妈就够了。
当然一些其它功能性人才也是需要的，比如侦查，潜行之类的。
本章节已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)