第49章 楚连升的新计划第2/3段
三百来平的双层独栋别墅，倒也能打理得过来。
开门的是大姨，一见到楚连升和老楚，立马就亲切的提东西喊道：
“小楚，你带这些东西干什么啊，到我们家还要带东西吗。连升，放假回来了？快进来快进来。”
楚连升马上就开喊：
“大姨好！”
楚老爸也是跟着说道：
“姐姐，这都是应该带的，哪能空手上门啊。”
两个人在那边拉扯寒暄着，大姨夫就从二楼走下来了，戴着一副眼镜，看到楚老爸就一脸笑容：
“老楚，今天怎么来了啊，我给你泡茶喝。”
说着就自个走进书房，抱了一盘子的茶具出来，还招呼大姨道：
“快快，把我东西都拿过来。”
男人年轻的时候多半不喜欢捣鼓点稀奇古怪的东西。
年纪到了以后，就喜欢上了。
有的喜欢泡茶，有的喜欢钓鱼，有的喜欢搞手工。
唯独不喜欢的是交公粮。
楚连升看到大姨夫出来，也是跟着打了招呼。
几个人坐下来之后，一边看大姨夫泡茶，楚老爸就开始说明来意。
把楚连升昨天晚上跟自己促膝长谈，说的人力资源创业的事情简单一说。
大姨夫是明白人，一听就知道是希望能够借助些人脉。
如果是别人可能还要稍微绕绕弯子，但楚连升和老楚都是自家人，自然没这个必要。
不过他也不是直接列举自己熟悉的企业，而是对着楚连升询问起创业的事情：
“你搞的这个人力资源，是你自己在单独弄，还是做的代理啊？”
楚连升很快说道：
“大姨夫，我目前没有自己弄，我是找了一家名叫智连人力的公司，成了江宁栖霞区的区域代表，目前整个大学城的学生都是我的业务范围。”
大姨夫摸着茶杯，问道：
“我记得你好像是国贸专业的啊，怎么想起来做人力资源啊？”
楚连升笑着说道：
“在大学城做商贸，以大学城学生的购买力，虽然是有的赚，但对于我毕业后发展其实用处远不如现在做人力资源版块。
我觉得未来竞争就是人才的竞争，我不管是毕业后换创业方向也好，还是专注人力资源，都是很有好处。”
楚连升说的是大道理，大姨夫却笑着说了一些真道理：
“其实最关键的是人脉，你能够借着这一行多认识一些企业老板，比多认识几个大学生有用的多。”
这也是楚连升想说的，但和长辈聊天不比和领导聊天，不能把逼全装了。
“大姨夫您说的是。”
楚连升点头应道。
基础的问题问完，大姨夫很快就开始挑一些在江宁合作过的企业出来，让楚连升看看是否合适。
楚连升需要的更多的是优质企业，比如研发设计，科技服务，金融服务，总部经济外包等一类的。
像是组装工厂，外包工厂这些劳动力密集型的，就算不找人脉关系，工厂本身就天天都在招人，更没有学历要求。
大姨夫也很明白楚连升的想法，低端市场确实有赚头，但要为未来考虑的话，多探索高尖端的产业，总是不会错的。
毕竟大姨夫这个原先做外贸的，以前就是做的手工业产品的出口，现在都开始转型做高科技实业项目。
这是未来的大趋势，也是国家转型 />
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