第593章 离职潮第2/3段
“嗯我知道了，你这边也尽量去打听打听。”梁一飞说。
“好。”柳钢点点头。
柳钢离开办公室之后，梁一飞心里一直有些不安，虽然柳钢和伊扎克都认为，这次波动，极大可能就是一次上市企业都会遇到的庄家行为，不会对新时代有太大的影响，可梁一飞本能的就有种很不舒服的感觉。
说不好原因，也许他们说的是对的，但是梁一飞并不喜欢这种无法控制局面的情况。
沉吟了片刻，拿起电话，拨通了顾文明的号码。
“老顾，新时代股价有点不太正常的波动，跟你讨论一下。”梁一飞大致把情况和顾文明说了一遍。
原本的意思是希望顾文明能做到心里有数，说一千道一万，只要新时代本身不出太大问题，股价的波动那都是暂时的。
没想到，顾文明听完之后，沉默了足足有七八秒，才语气十分严肃的说：“本来你不打这个电话，我也有个事准备向你汇报的。听你这么一说，恐怕这两件事之间有一些关系。”
“怎么讲？”梁一飞问。
“电话里说不清，我就在滨海，中午过来吧。”顾文明说。
“好，我在办公室等你。”
到中午快到十二点的时候，顾文明带着一叠资料来到了梁一飞办公室，递给他说：“你先看看。”
“这什么意思？”梁一飞接过来随手翻了翻，不厚，都是新时代的人员简历信息。
为首的第一份，是原先金陵分校校长，如今新时代教育集团的副总经理，白松。
剩下的，大约扫了一眼，梁一飞也大多打过一些交道，都是总部和各分校的一些中层干部，或者知名老师。
“这些人在两周之内，陆陆续续的递交了辞职申请。”顾文明说。
“不对吧？他们要干什么？”梁一飞眉头微微一皱，这些人既然连他大多都有些交道，就说明，在新时代都是有一定分量的。
新时代上市，这些人中，大部分都有一些原始股，像白松，更是属于‘高管’，有股份，按照公司法规定，企业上市一年之后，他们手头的股票才能够出售，而当初上市之前，新时代也和原始股员工签订了相关的协议，确保这些人在公司的任职年限，免得股票到手转头就辞职的情况发生。
“这个情况有些复杂。”顾文明解释了一下。
这些人分为几种情况，一部分持有的所谓原始股，是自然人股，无需遵守一年时限，股票可以直接在二级市场交易，还有一部分人人，原始股持有时间比较早，到新时代上市至今，一年时间已经差不多到了；
另外，新时代是股份有限公司，而不是有限责任公司，所以少量股票权力的的私下转让，不需要召开股东大会。即便时间没有到，无法在股市进行交易，也可以私下进行转让，转给别人。
这些人虽然都持有股份，但总的来说比例是很小的，即便都转让了，也远远动摇不了新时代的权力架构，所以当初新时代在这方面也没有进行过于严格的约定。
“这是个教训啊，以后再有企业上市，要吸收教训，做好实现约定。”梁一飞嗯了一声，既然之前约定有漏洞，现在追究已经没太大意义，也算是新时代作为第一家上市企业，在成长过程中学到的经验教训，以后再有企业上市，可以少走一些弯路。
他点了点白松的简历，说：“他是公司高管，他的股权变动是要申报的，离职之后，股票可就没了，他得损失大几百万。”
“白松的态度反而是更加坚决。”顾文明说：“我和他聊过两次，如果没猜错的话，他应该是已经找到了下家，这个下家，愿在两周之内，陆陆续续的递交了辞职申请。”顾文明说。
本章未完,请点击下一段进行阅读!