第三十七章 通过考试第1/2段
沈柏溪从那次之后，也就没再和池染再说过什么话了。
沈柏溪在池染家养了那么久，伤也慢慢好了，觉得可以开始接一些商演了。沈柏溪就拿着池染给的一些联系方式，自己联系了商家，自己私下接了一些商演。
池染知道沈柏溪的伤已经好得差不多了，而且现在又和自己签了三年的合约，是时候给沈柏溪找一个经纪人了。
拥有一个好的经纪人，对艺人来说是一件很重要的事情。而且沈柏溪她是准备要花比较多的精力在他身上的，她可是很看好沈柏溪以后的演艺道路的，所以这次为沈柏溪挑选经理人，她要亲自负责！
池染先是出了一份笔试的试卷，让应聘经纪人的人先把这份卷子给答了，通过了考试，才有机会进行面试。
许多人听说蓝海娱乐要给艺人选经纪人，许多人都知道蓝海娱乐的待遇十分丰厚，而且老板也很好，经常有很多福利，对这个公司有着许多好感，许多人争先报名，都希望自己能够成为蓝海娱乐的一员。
这么多人，池染就算是有空，也不想浪费自己的时间，所以规定，只有通过笔试的前十名才有可能成为蓝海娱乐公司的经纪人！
虽然机会渺茫，但是还是很多人都报名了笔试，通过笔试后，由公司里的人力资源部门负责评分，选出评分最高的十名选手，然后还有把他们的试卷和简历交给池染，她还要看看这些人为什么会得到那么好的评分。
为了保证这个过程都是公平，还吩咐了其他部门的人，一起参与到这些环节中，互相监督，不要让一些没有能力的人蒙混过关，进入他们的公司。也正是因为池染对公司员工都这么认真挑选，所以蓝海娱乐发展得才这么好。
挑选出了十名人选后，池染就开始对这十个人选进行面试。
笔试结果出来后，有人欢喜有人忧，落选的人十分羡慕被选到的十名人选。
其中的一个经纪人是一个很年轻的女人，小有姿色，刚刚才大学毕业，池染一眼就看中了这个毕业生。凭着她对人才敏感的识别度，这一定是一个不错的人选。池染经过了一轮面试中，这个毕业生表现十分优秀，各方面都表现得很好，对这个毕业生的好感程度又增加了。
在第二轮的面试中，池染首先就先面试了这个毕业生，她已经决定了，要去这轮面试，这位毕业生，还能让她满意的话，那经纪人的位置就给她了！
池染在现场给这个毕业生出了很多考经纪人选材和做公关的题，女经纪人在面试过程中大放光彩，经纪人选材的题目答得都非常好，公关方面的题目虽然还有些小小的问题，但是也不是什么大问题，只是因为经验不够，才会这样而已，所以池染也没有放在心上，这个毕业生无论从哪一方面看都超过了其他的面试者。
特别是这个了这个毕业生。凭着她对人才敏感的识别度，这一定是一个不错的人选。池染经过了一轮面试中，这个毕业生表现十分优秀，各方面都表现得很好，对这个毕业生的好感程度又增加了。
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