第三十一章 说说而已第2/2段
文案策划组的四名员工互相对视满脸苦笑，说实在的，老总顾北年纪比他们小很多，但做出来的文案他们除了赞服也找不到其他的内容可说的，顾北的想法太超前了，像“点赞人民、蛮拼梦想！”、“撸起袖子加油干！”这类新鲜词汇不能说想不到，而是他们根本就不会往这个方面去想去琢磨。
张总将顾北誉为文案界大拿，诚不欺人也。
设计组的四名员工则是根据顾北的文案综合大家讨论的结果进行绘图，每个设计师以自己的设计风格草绘出江大大的漫画人物形象，顾北和其他员工就在旁边观摩，提意见，设计师反复修改完善，最后五组人物漫画形象放在一起评比，把优点综合起来再次加工草绘，搞到凌晨两点多，才把江大大的漫画人物形象确定下来。
顾北拍拍手说：“大家过来开个会。”
今晚已经开了无数个会，开会讨论绘图制作再开会讨论绘图制作就这么不停的连轴转，个个累的半死，靠狂抽烟刺激精神，整个会议室里烟雾缭绕像人间仙境。
“今晚大家都辛苦了，不过，接下来的一周时间里大家可能会更辛苦，因为这个工作任务比较紧，必须在一周之内做出来。”顾北道：“我也希望大家认真对待这个任务，这是市里的文化宣传工程，涉及到国家领导人，马虎不得，一丁点错误都不能有！”
顾北道：“当然，你们的付出会得到成倍的回报，加班期间每位员工都会有加班费，按照平时两倍工资计算，车补餐补都会有，这个月末我们还可以搞一次短途旅行，到时候会评选出这次文化栏项目表现最优异的员工，予以重奖。”
这番话赢得员工们的掌声，对于员工来说，鸡汤灌的最多，都不如给切实的利益效果强。
会议室里一下子热闹起来，顾北站在会议桌上看着互相开玩笑的员工，直到大家意识到情况不对声音渐渐消退，顾北才道:“大家来公司时间都不长，我们现在也确实只是一家小公司，我经常听到有员工说小公司不能管的太严，要给员工充分的自由才能有创造力，但我想说的是，可以活泼，但不能胡闹；可以自由，但不是散漫。公司的每一项规章制度都要落实到位，请大家把腰挺直，我现在绝对不是说说而已！”
相较于张学斌，顾北的领导方式截然不同。张学斌性格好，能和所有员工打成一片，顾北注重赏罚分明，注重规章制度，虽然年纪尚轻，但这一晚上就让员工们体会到了这个小老板的强势，说的每一句话都特别有底气。
“请文案组组长和设计组组长在明天十二点之前，把这一周的工作计划表和工作进度表给我和张经理，也请在场的每一位员工从明天开始写工作总结，下班之前发到我和张经理的邮箱，每周末我和张经理会挑出最好的和最差的那个进行奖惩。”
工作总结的制度让不少员工叫苦不迭，那些低声抱怨的员工顾北尽收眼底，但什么也没说，他抬手看了眼时间：“已经凌晨两点半了，现在下班，想睡觉的可以回家，肚子饿了的我请大家吃夜宵，就晴川184特色咸烤蟹店吧。”
“哇！”这句话扫去了大家心里的不快，184特色咸烤蟹店是晴川最有名的夜宵店之一，大气奢华上档次，看来咱们的小老板严肃之余，也很体贴员工嘛。
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