第012章 月例会第2/2段
他人年轻，还真没有想到老李这一个人会睚眦必报。对方搞出这一个事情，无非就是报复上一个月两人之间语言上面的小过节。
莫有为恍然大悟过来的同时，也顿悟了什么叫做，职场如战场，人心隔肚皮。这一到关键时刻就看出来，谁和谁有矛盾，谁和谁有过节了。整了你，还把话说得冠冕堂皇。
自己之所以迫切的想要转正就在于转正之后，不但会签订正式的劳动合同，工资至少翻一番，而且五险一金都会由报社给自己缴纳。
除此之外，手机费，打车费，年休，奖金，年终奖等等应该有的一切员工福利都不会少享受。反之，他就只能够继续拿着2000元的试用期工资，如同后娘养的一样干活儿，也只享受庶子没有任何保障的待遇。
当下，刘主编自然不得不慎重考虑像老李这种老资历员工的建议。这不单单是一个人的意思，而且往往代表了一拨人的想法。何况对方说得也有理可循。
与此同时，自己也清楚，个人当初公开的表态过了。不兑现承诺，威信何在？在他看来，莫有为确确实实地是一个可造之材。自己要是极力维护莫有为，又范不着，毕竟他们的关系还没有到达那一个层面上。
刘主编深知，个人完全听取老李的建议，势必会挫伤莫有为今后工作的积极性，从而难以保证不会影响到其所负责美食专栏稿子的质量。
要是换人来取代莫有为，恐怕就未必会有今时今日的效果。他作为主编，也是中层管理人员就不得不权衡利弊。
“既然如此，那么就这样吧！小莫转正的事情可以暂时缓一下。不过，从今天起，他享受正式编辑的一切待遇。”刘主编兼顾了两头，可谓刀切豆腐，两面光。自己虽然给了莫有为正式编辑的待遇，但是没有给正式的编制。
莫有为即便有小情绪，也只能忍着。自己还不至于拂袖而去，老子辞职，不干了。那样一来，且不是更让老李称心如意了？所以，他不会那么傻。
最主要的是他真要是离开了这家报社去到别家，未必就一准儿接着干美食专栏的工作。不管怎么说，自己就算有着异能，也还只是入行七个月，一年都没有的菜鸟新人。
话又说回来，且不说当下工作好不好找的问题？何况那一家公司不是普遍要求应聘人员得有三，五年的工作经验。
再说，不管国企，还是私企，都很现实，摆在第一位的就是盈利。人才招之即战，拿来就要派上用场。
特别是私企，那更加是一个萝卜，一个坑，绝对不会养闲人。他们对待菜鸟新人，总是摆出一副高高在上，可有可无的姿态。
莫有为对于刘主编的决定，不会提出任何的异议，权且把仇给老李记下。等到自己日后有了机会，那么必然会报复老李。
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