第171章 这波装逼我给满分(下)第1/2段
第171章这波装逼我给满分(下)
将这个微博发完之后,赵晨想了想,又飞快的说道:“小文,给所有准备去我们公司上班的人订一个星期之后的机票,能包机就包机!最快多久能拿到结果?!另外按照4000起步的工资结构,给我出一份薪资表。”
“先生,可能需要半个小时。”小文飞快的说道。
随着赵晨的命令,小文直接给今天的1000多个新招聘的员工直接拨打了电话,重新跟他们确认了是否要去数字风暴公司上班,如果他们要去上班的话,会直接给他们购买一个星期之后的机票。
这已经是第二次打电话了,当这些新员工之后,数字风暴居然直接给他们购买机票,并且给他们报销之后,每个人都是很惊讶的,虽然说赵晨说了管吃管住,但是毕竟现在还没算是正式入职,他们以为都需要他们自己过去的。
虽然一部分公司也会有报销新员工机票的福利,但是大部分,能提供这种福利的,几乎都是那些公司主动邀请的员工,普通员工的话,是不会提供这种待遇的。
但是没想到,数字风暴居然这么敞亮,给所有人都直接报销机票。
薪资结构小文倒是很快给出来了,看着这个薪资结构,赵晨直接将这个截图传给了梁晓鸥。
不到30秒的时间,梁晓鸥的电话就直接打了过来,赵晨将电话直接接了起来,“赵总您不是开玩笑吧?”梁晓鸥直接在那边开口问道。
“没开玩笑,咱们公司的薪资结构就按照这个走。”赵晨很干脆的说道。
“这太高了!赵总,如果这样的话,那会凭空增加咱们公司的成本,相信我,虽然说现在公司是缺少员工,但是这个世界上并不缺少人才,所以我们只需要跟各大公司持平的薪资待遇就可以了,没必要这么高。”梁晓鸥有些急,赵晨的这个工资水平几乎都已经赶上国外公司的工资水平了。
高出了国内工资水平的一大截。
“梁总,你放心,只要我们的待遇够高,我们才能够招揽到足够的人才,而且既然我敢开这么高的工资,我就不怕付不起工资。”赵晨飞快的说道。
梁晓鸥一阵无语,看看这个薪资结构吧,技术人员单列,而普通员工的工资结构一共是9级,P1也就是最低试用期是4000,P2最低薪资直接就到了6000,P3最低是9000,P4就达到了15000,P5是35000,P6是70000,P7是15万,P8就是35万,而P9也就是最高的200万!这可是月薪,而且这是最低标准,这还有上下幅度的。
而且这下面还写了,标准薪资是15薪,也就是说,一年可以拿到15个月的薪水,这是标准的,一般来说,只要努力一点,拿到16到20都不是问题。
也就是说,进入公司的普通员工,只要过了试用期,每个月就是6000的工资,这不算是五险一金,而且还不算是税,要知道,赵晨在下面写了,这些工资全部都是税后的!而且这只是基本工资,不算年终奖。
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