第一章 黎笑笑第3/3段
确实不应该穿高跟鞋的，小黎心里想。
“SK项目追得很紧。按照计划，你们这周二，也就是明天下班以前，必须要完成测试。有什么问题吗？”冯延峰说。
他的声音总像是别人欠了他很多钱一样，小黎心里想。小黎从没见过他脸色平和，更是从没见过他笑。这个人就好像是从苦瓜里蹦出来的一样。
“黎笑明后天要参加新员工培训。”李一琼插进来说道，还是没有正眼看他。
“什么新员工培训？她都来了两个月了，还新员工？”
“据说是因为我进公司的时候，同一批的新人太少，所以没有做培训。这一次有新人过来，人数够了，所以才做了一次新员工培训，要求我也一起参加。人力那边上周有邮件通知，也抄送给您了，而且您也确认过了。”小黎回答道。
“……有吗？”
小黎操作电脑找出邮件给冯延峰看。冯延峰只是随便瞄了一眼就完了，只是眉头间的纹路越发深刻了起来。
显然，他是在装糊涂，小黎心里想。他想怎么样？
“这个新人培训也没什么大不了的，还是工作比较重要。不要参加了。”冯延峰想了一会儿，说道。
说实话，小黎也觉得这种培训用处不大，浪费时间。但是作为新员工，自己是没有立场拒绝参加培训的。想到这里，小黎说：“……不参加吗？那也OK，不过这是公司安排的，还得您那边直接发一封邮件出来吧。”
冯延峰又沉默了起来。
小黎总有一种感觉，就是冯延峰在有意针对自己。她不能理解这是为什么。从入职以来，她都按时完成了任务，不会的东西在努力学习下也上手很快，现在已经可以承担正式的工作了。在工作上，她很清楚自己虽然不能算是无可挑剔，但已经很好了。冯延峰作为部门经理，为什么要难为自己这样一个还没过试用期的新员工呢？私人恩怨？这更不沾边了。那又是为什么呢？部门经理敌视自己，那自己的职业发展不太可能会顺利吧……
这是另一件让小黎心头压抑的事。
“那你就去参加。”冯延峰说。“不过，这个项目不能延期，后面还有其它任务在排着呢。其它项目的人手也抽不出来。就算你有培训，也要想办法克服。无论如何，工作第一。这也是一种锻炼。”
冯延峰说完转身就走，似乎是生怕小黎或者李一琼再反驳一样。
这算是锻炼吗？小黎在心里思考着。很多公司对给新员工安排任务量过大或者难度过高的工作，目的是试验一下员工的最大工作能力，同时也确实有培养锻炼的成分在，这些小黎也清楚；但是这一次，更像是一种刁难。其他项目的人手抽不出来？未必吧，小黎心里想。他见过其他项目的人玩手机，一玩就是两三个小时，有的下午出去办事一两个小时也不回来，而且晚上他们也都不会加班。明明很多人都很闲，可是冯元峰硬是不愿意给这边分配人手；而且在知道自己要参加培训的情况下，还一定要把任务压在自己身上。就算他有冠冕堂皇的理由，这也是不能掩饰的敌意。
“没事儿。管他的。”等到冯延峰走远了，李一琼小声对小黎说道。“吃错药了，乱安排任务。估计昨天晚上床上不和谐了，拿别人撒气。”
李一琼有时会开黄腔，但是不会对小黎说这种话，这一次看来是气得有点上头。小黎也不好说什么。
“我重新发邮件分一下任务吧。”李一琼说。“要不肯定来不及的。”
小黎心想，虽然李一琼嘴上不饶人，实际上还是得把冯延峰的话当回事的。
“没事儿。”小黎说。“我加点班就好，不用重新分了。”
李一琼摇摇头：“别想，肯定没戏。平时你要八小时完成的任务，全压缩到加班里，你要干到后半夜去吗？这么着，我们分一下，然后一起加点班搞定吧。”
“琼姐，真的不用……”
“别客气了。”李一琼笑着说道。“你这小姑娘哪里都好，就是太客气。听我的吧。”
不是客气，小黎在心里想。我只是不想欠你的人情。
小黎拿起杯子喝了口水，又想道，今天早上已经欠了太多人情了。
“文档还是得你自己来，那个我帮不上。测试的案例给你留一百个，其它的我来。这两天晚上看看情况，肯定是要加班了。要是你先做完了或者我先做完了，再互相帮忙吧。”李一琼说。
“好……谢谢琼姐了。”
“有啥谢的。”李一琼的心情明显又好了起来。她性格单纯，和小黎说上几句话的功夫，她已经把冯延峰刚刚那幕丢到脑后去了。
小黎却没有忘记。她想，如果李一琼这样帮自己，等于是在正面和冯延峰作对了。那两个人本来就不合，只是没有完全撕破脸。这么一来，恐怕李一琼自己也会惹上麻烦吧。可是小黎也没办法说出口。
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