第四章 陈翰第2/3段
而且这个人像个好奇宝宝似的，有一半多的问题都是他提出来的，有时还会和郑佩琪争辩。有时他提的问题很偏重技术方面，根本不是应该向产品经理提的问题，甚至让陈翰怀疑他是不是有意在拆台。郑佩琪对技术上也了解得很多，大多数问题还真的都能回答得出来，有些不了解的她也承认不知道。
小刘的问题还在继续。
“公司是不是在收集用户数据？用户数据收集到了什么程度？”
“因为所有的后台都是公司给客户搭建的，同时这些后台用到了公司自己的一些公用服务，所以绝大多数用户数据公司都是可以获取到的。”
“那我们获取这些用户数据，经过客户和用户的同意了吗？”
“这个嘛，绝大多数都是有同意的。”郑佩琪的回答有些含糊。
“那这岂不是有些危险，据我所知Facebook现在正在因为数据的问题，被告上法庭。我们不会有同样的麻烦吗？”小刘咄咄逼人地追问。
“在国内，用户的数据保护方面其实还是偏弱的，用户自己也没有那么大的敏感性。严格来说，这一块儿算是灰色地带。况且我们收集这些用户数据，其实是为了更好的给我们客户服务，提升他们的游戏体验。”郑佩琪收起笑容回答道。
“只是游戏体验吗？我们会不会用用户数据来挖掘一些我们不应该做的事情？”
“你指的不应该做的事情是什么呢？”
“比如我们有没有挖掘过用户的行为。给用户做侧写，然后根据这个……嗯，比如推荐广告吧。”
“这要看客户的要求。我说的客户，是指公司的客户，甲方，不是单独的玩家。有些客户那里是会做一些广告植入，但不是对所有客户都做的。”
小刘还想追问，黎笑笑插进来提了另外一个问题：“我们公司的这些产品之间有什么关联吗？比如不同的产品之间，可以互相优化吗？或者我们有没有这种联合各个游戏厂商在一起的互动的运营活动，或者功能上又没有什么相互关联？”
郑佩琪脸上又露出了笑容，回答道：“这个是我们正在做的一个方向。之前在两个游戏厂商之间联合一起推出了一些互动类的道具，搞了几个小活动，效果很好，两个客户都有用户增长。这方面还有很大的挖掘空间，我们后续也会朝这个方向继续努力下去。”
陈翰听着他们的问答，却发现除了小刘和黎笑笑，其他几个人都已经走神了。运营大叔低头看着自己的笔记。两个实习生在看着PPT低声交谈。李恬虽然装出一副在仔细听的样子，但是她的眼神四下转来转去，恰好和陈翰对上，就又对着陈翰微微一笑。
提问告一段落，一个陈翰叫不上名字的HR过来做了总结，大家鼓掌，郑佩琪就离开了。然后那个HR继续讲了一些公司的文化、制度、组织架构、各个主要部门的负责人等等。这中间那个小刘又开始对公司的福利提出了各种各样的质疑，像是早餐，晚上加班的餐费，加班打车的要求等等，问的很细致。这人就是矫情，陈翰在心里想。
HR讲完之后，陈翰也站到了前面，简单做了自我介绍，开始说明来意。
“我们公司快到年会了。”陈翰说道。“按照惯例，新员工要出一个节目，我来负责帮助大家排练和演出。”
新人们一下安静了下来，互相看了看。
核对了年会的日期之后，却发现和实习生们的一个考试冲突了；他们能够来参加年会，但是演出是不行了。陈翰觉得有些可惜，不过也没办法。
“那也没办法，你们就过来吃饭和抽奖吧。”陈翰笑着对两个实习生说。
“可以不参加吗？”那个运营大叔问道。
“……强制参加。”陈翰用开玩笑的语气回答道。不过这是谎言，没有什么硬性规定。陈翰只是担心人数太少凑不成节目。
看大家不再说话，陈翰看了看时间，还有二十分钟左右下班，就把事先从抖音上找的一段视频用手机播给大家看。这是一段舞蹈。
“我初步的想法，就是用这个舞蹈来做节目。这个节奏也不算快，动作不难，大家觉得怎么样？……嗯，各位在这有谁学过舞蹈吗？”
只有李恬举起手说：“上学时我是舞蹈队的。”
沉默了一会儿，运营大叔说道：“我的协调性挺差的，连广播体操都做不好，这个……”
“试试看吧，如果不行，我们再换。户那里是会做一些广告植入，但不是对所有客户都做的。”
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