第五章 黎笑笑第2/3段
冯云峰就好像没有看到查理一样，劈头盖脸就对刘祎峰来了这么一句。小黎本来以为他会找自己的麻烦，却没想到这一枪轰在了刘祎峰身上。
“啊……我在做SK的测试……”
“你今天不是新员工培训吗？不忙吗？”
“这不是项目比较急嘛，所以我有时间就……”
“谁给你安排的工作？”
刘祎峰没回答，看了一眼李一琼。
“我给他安排的。”李一琼回答道。她的语气也不怎么友好，连头都没回，更不要说站起来了。
“……你先不要做这个。另外有一个更紧急的项目，你先去支援一下那边。”冯延峰想了一下说道。
所有人都愣了一下。按照李一琼的说法，全公司都知道，SK项目是目前最急的，哪里又出来一个“更紧急的”？冯延峰是想干嘛？
这时，查理终于说话了：“这和我们说好的不一样。现在就是SK比较紧急，所以我才把刚入职的开发派到你这边来支援测试。你要是让他去支援别的项目，那我就让他回来做开发。我们也没有那么多人手可以浪费。”
小黎意识到事情不太简单。在小刘入职时，她听到了查理对小刘提到“轮岗”；可是现在听查理的说法，小刘加入测试和轮岗无关，纯粹就是为了支援SK项目来的。明明其它组的测试人员没这么忙，而且还有一个刚刚入职的李恬也是做测试的，放着这些人不用，却偏偏从开发那边拉人过来支援？
小黎看了一眼刘祎峰。他呆头呆脑地看着两个领导争辩，显然是什么也没想。
“我们都是以公司的利益为出发点，对不对？所有的人力安排，都应该围绕着公司的项目。哪一个项目都是公司的财产。现在他在我的测试组，那他就算是我测试组的人力。我有更紧急优先级更高的项目，让他去支援一下，有什么不对吗？”冯延峰振振有辞，开始拿大帽子压人。
“本身小刘进来就是来做SK项目的开发。然后你说这个项目现在测试进度赶不上，一定要我这边支援你。当然了，这对小刘来说也算是件好事，可以让先他熟悉一下整个产品，所以我才让他来。你现在把他派到别的项目上去，对他以后的开发工作有什么好处？他在这边只是一周，最多两周，后面还是要回去做开发的。”查理说道。
“那你是打算他一辈子就做这一个项目吗？让他多了解一下其他的项目也不是坏事，对不对？对他来说也是一种锻炼。你做Leader不能光想着怎么干活儿，也得培养员工啊。”冯延峰说着，下巴渐渐翘了起来，一副趾高气扬的样子。
小黎实在不想再看冯延峰的嘴脸，就转回头继续工作了。她用余光看到刘祎峰还是一脸茫然。
“我当然会培养，那是另一回事。”查理停顿了一下，想了想，才继续说道：”招小刘进来就是因为开发人不够。现在让他一边熟悉开发的工作一边支持你们测试，已经很勉强了。你要是非想要把他派到别的项目上，那我就得去找CTO反映一下了。”
“……那随便吧。”冯延峰犹豫了一下说，额间的竖纹更深了。
没有人再说话，只有小黎和李一琼敲打键盘的声音，噼里啪啦地在几个人之间撞来撞去。
冯延峰站了一会儿，突然又转向小黎说道：“那既然这样的话，SK测试的人力也够了，黎笑笑，你要去那个项目做支援。”
小黎愣了一下，手也停住了。没想到这盆水下子又泼到了自己头上。她回头看向冯延峰。
“那可不行。”没等小黎有反应，李一琼先把话截了过去：“笑笑是这个项目里唯一懂日语的测试，还得靠她做日语相关的一些工作，很多细节的东西，我们还得问她呢。你把她调走了，就等于就是让这个项目停了，是这样吗？那这个属于最大的风险，我这边要发邮件，给项目里所有的相关人员，还得抄送公司的风险管理组，让那边做评估，看看怎么办。”
小黎在培训时也听到过“风险管理组”这个组织，不过这时才知道这个组织究竟是做什么的。
冯延峰脸上红一阵白一阵。
“告老师”、“找家长”，这招还真是永远都管用啊；那接下来就要调李一琼了吧？小黎想。
没想到，李一琼半是自言自语，半是向着小黎说道：“哎呀，最近好忙啊，手头四个项目要测试，都忙不过来了。”
冯延峰狠狠瞪了李一琼一眼，哼了一声，转身就走。
“玩儿什么猫腻。”李一琼冲着冯延峰的背影嘀咕了一句。
“他要是再给他安排其他项目上的工作，你就告诉我，我来和他谈。”查理对刘祎峰说。“另外，你每天的工作内容和第二天的工作计目的开发。然后你说这个项目现在测试进度赶不上，一定要我这边支援你。当然了，这对小刘来说也算是件好事，可以让先他熟悉一下整个产品，所以我才让他来。你现在把他派到别的项目上去，对他以后的开发工作有什么好处？他在这边只是一周，最多两周，后面还是要回去做开发的。”查理说道。
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