第二十六章 郑佩琪（上）第1/2段
“那今天就先到这里吧，谢谢你能过来。”CEO陈炎斌说着，站起身来。
他身边的郑佩琪、一旁负责记录的秘书、对面坐着的人也都随着站起身。陈炎斌向对面的人伸出了手，两人握了手，然后郑佩琪也和对面的人握了手。秘书送他出去之后，陈炎斌和郑佩琪两人又坐下。
这是一场面试。来面试的这个人是一个四十出头的男人，叫范振生，头发花白，瘦高的身材。他是自动化测试方面的专家，现在就职于一家大的外企，被猎头介绍了过来。
“你觉得这个人怎么样？”陈炎斌问道。
“相当不错。”郑佩琪点点头回答道。
范振生是个健谈的人。在面试时，提到技术方案、团队建设、人员考核等等方面，他都能侃侃而谈，还随手画了整体服务架构的草图。即使是他事先有所准备，也是足够出色了。而且当问到一些具体和细节的问题时，他也反应机敏，几乎可以说是对答如流。
“你也满意就好。”陈炎斌笑着说。“我决定把这人召进来。”
郑佩琪眯起眼睛。她在毫无准备的情况下，被拉来充当面试官；现在，陈炎斌又对她的意见表现出相当的重视。而且，现在VIP项目面临种种危机，其中之一就是测试。冯延峰和李恬，肯定不会让这个项目顺利的。这时拉进来一个自动化测试的专家来主导，把那两个人踢出去，对项目是极其有利的。
这很明显是在拉拢自己。只是，陈炎斌的目的是什么？自己确实想要通过项目管理的方式改变公司，可是现在连当前这个项目成功失败还不知道，可以说八字还没一撇呢，他下这种本钱做什么？
况且，冯延峰那两人的行为，本身就可能是受陈炎斌的指使或者暗示，至少是纵容的。这就是传说中的“有困难要帮，没有困难制造困难也要帮”。在内部事务关系上，郑佩琪从不敢小看陈炎斌的老谋深算。如果真的是这样，那他在VIP项目里可以算是用尽了心机。
虽然陈炎斌对郑佩琪手里的股权虎视眈眈，但是她相信这一次他的目的并不是这个。像他这种做法，是不可能打动她的，而他也很清楚这一点。
不过这些问题当然是不能问的，即便问了也不可能会有结果，所以郑佩琪换了个问题：“召进来做什么？”
“当然是主持自动化测试。”
“职位呢？”郑佩琪接着问道。
不可能让范振生在冯延峰手下做事情的，范振生自己也不会同意。但是让范振生做测试部门的主管，就要把冯延峰往下压一级，一般来说公司也不会这么做。公司对于表现不佳的中层管理人员，常规的做法是，要么直接解聘，要么把他调到一个手下没人又没重要工作的岗位上，等着他受不了自己离职，但极少会把这种人降职为普通员工。
“我都想好了。”陈炎斌说。“再成立个部门让他带，专门负责自动化测试。从工程效率团队和测试部门抽点人给他。”
终于开始限制冯延峰了，郑佩琪心想。
“那也不错。他什么时候能入职？”
“如果我们现在发offer给他，大概一个月吧。”陈炎斌说。
所以我们还要再忍受一个月……而这个想法反而让郑佩琪警惕起来。一个月之后会是什么样子，谁也说不准。这只不过是又一张空头支票而已。
“挺好。那就这样？我走了。”郑佩琪说着，站起身往外走。
“晚上一起喝一杯怎么样？我知道一家店……”
“谢谢陈总，不过我手上还有不少工作急着做，晚上得加班，实在抱歉。”郑佩琪微笑着说。
&emsp普通员工。
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