第一零三章 快要过年了第1/2段
第一零三章快要过年了
时间过的飞快，转眼就到了十一月份，随着年关的临近，陈东兴开始盘点自已公司这一年的所得。
可以说从年初开始他的公司销售势头就一直比较良好，每个天基本都保持在二百万左右的利润销售量，直到五六月参展完展会后，公司这才形成一个爆发式的销售增长。
从原本二百万的纯利润一下子增长到近五百万左右，如果单论这些的话，到此时十二月份，总共经历了将近六个月时间，而这六个月时间，一共给公司就创造了将近九个亿的利润。
再加上之前三四个月的利润，他这一年的利润已经达到的近十一亿元华币。
这只是其中的一部分利润收入，因为他们公司专利技术拍卖的成功，再收入十六万，这样算下来，这一年的纯收入已经达到了二十七个亿。
这是任何一家没有上市的公司永远都没有办法比拟的一个成绩，为此陈东兴决定，今年必须要拿出三千万以上来奖励辛苦工作了一年的所有员工。
这可不是吃大锅饭的时代，所以这奖金自然也要按劳分配。
以陈东兴为首的主要领导层，每人可以获得一百万的年终奖励，总共四人共分得四百万，至于张胖子现在还没有回来，所以这钱暂时先给他留着，等年后回来时再说。
另外就是一些主管，厂长级别的领导，他们每人可以得到二十万元奖励，因为人数有些多，所以只是这些人就需要近五百万。
至于再下一层就是组长这一类工人的奖励了，他们的人数更多，整个工厂一千多人，他们就有将近百人，所以奖励自然有些低，但是对于他们来说，五万块钱也已经是一年的工资了。
最后的就是普通工人了，每人接近两万块钱，可以说比起其它公司的待遇也不知道好了多少倍。
奖励方法被陈东兴写在自已的小本子上，等着年前最后一次会议时就会提出来让众人投票，如果能通过的话，这三千万就会在年前发放到所有人的手里。
提到过年自然就要考虑的放假的问题，今年生产任务比去年要重了许多，在这一点上陈东兴觉得还是要留一批工人在厂子里面加班。
至于加班的工资也按着正常五倍进行支付，另外就是年夜饭以及其它的一些活动，这并不需要他亲自安排，到时只要和下面的人说一声，自然会有人去做。
将这些内容记录完毕，陈东兴开始思考自已新招来的这些研究人员的过年问题，这些人都属于高级人才，所以年终奖励这块自然不能像普通工人一样。
经过谨慎思考后，他决定，将这两个部门中最高领导于老和古老两人，算入自已同一级别之中，另外他们的几位高级弟子，则算在厂长级别，至于剩下的那些人员，则统一按每人五万块钱进行奖励。
如此一算下来，三千万已经被分配的差不多了，就算还朋剩余，也不会太多。
就在陈东兴还在思考着这笔钱具体数目时，屋门被人从外面打开，苏晴晴穿着一知淡蓝色的职业套装，缓缓走了进来。
“陈总，这是咱们公司年前最后一批需要发往国外的定单，还要时只要和下面的人说一声，自然会有人去做。
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