029.不稳（1）第2/3段
问题在于松永真。
这一个多月来，他的评价开始落在了‘只有驾驶技术还算可以’的位置上。
换句话说就是其它的东西完全不行。
不但和其它小队无法配合，就连自己的部下都没办法配合。
为人粗暴，难以和队友建立信任关系，性格骄傲偏激，容易使用暴力。
这样的评价要是写在档案上，别说当军官了，就连当个士兵都不合格。
就拿这次事情来说，虽然李尔只从中途开始听了几句，但发生了什么事情几乎是一目了然的，不满松永真的士兵说了难听的话，然后松永真就打了上去。
别说是作为军人了，哪怕是作为一个成年人，这样的处事方法也是差劲到极点，成熟的方法应该是拿出实际成绩，而不是用拳头证明自己。
在一个群体中，尤其是军队这样上下有序、规矩森严的群体中，随便就用暴力解决问题，就算有一万个理由也是不能被接受的。
就算是李尔再怎么看好松永真，如果松永真自己不摆正心态，他也只能忍痛放弃松永了，将他踢出自己的部队了，他不可能为了松永真一个人罔顾团队全体。
今天的事情，整支部队任谁也不会认为松永真做得对。
“你们把他送到医务室去。”李尔冷冷的说道，他其实本心也不喜欢说怪话的人，有不满就当面提出，如果他们不是说怪话，而是直接找到李尔反应这个问题，李尔也不会强行要把松永真放在他不适合的地方。
但他们却选择了在人后阴阳怪气。
丢人现眼。
“是、是！少尉！”虽然松永没什么人气，但李尔的威望还是足够的，甚至比请了一长段假期的诺列斯在这支部队的威望还要高，因为这支小规模的机动部队可以说完全是李尔一手拉起来的，虽然还没有战绩，但李尔已经在日常的工作中充分展现了自己的能力。
而且李尔懂得怎样把握自己的位置，虽然工作全部都是他做的，但却不会吧诺列斯撇在一边，平时也注意自己言行，对待士兵们亲切但不过于亲近，平时关心他们，但并不会因此而心慈手软。
这就是士官军校首席毕业生的才能。
“你们也是，早餐时间已经到了，都去做自己该做的事情，不要挤在这里！”然后李尔环顾四周说道，要将看热闹的闲人们统统赶走。
“很闲的话可以和我说，我会和你们的上级沟通，给你加加担子。”
听到这话，围观群众顿时作鸟兽散。
等到人走的差不多了，李尔终于可以解决松永真这事了，家丑不可外扬，他也不准备在外人面前给自己的部下脸上抹黑，所以要把别的部队的人赶走，但是松永真这事没完，于情于理，他都不可能放过这事，甚至口头训诫和警告都不足以解决这件事，他必须表明自己决不允许害群之马的态度。
“卡多、莱登，你们两个人emsp;“你们把他送到医务室去。”李尔冷冷的说道，他其实本心也不喜欢说怪话的人，有不满就当面提出，如果他们不是说怪话，而是直接找到李尔反应这个问题，李尔也不会强行要把松永真放在他不适合的地方。
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