第384章【人才】第1/3段
总裁办公室内。
姬鸿飞翻看着那份千挑万选出来的征集经营方案。这种活动是她搞出来的，目的就是要体现公司的自由竞争，以及唯才是用。所以这些经营方案基本上都是底层职工想出来的点子。
对此，姬鸿飞实际上并没有抱太大的希望，对于她来说，连哈弗商学院的学生都解决不了的问题，这些只有初中学历，高中学历的底层职工又怎么能解决的了。
所以姬鸿飞的计划很简单，随便挑出来一份像样的，然后鼓励几句，奖励一袋大米，食用油之类。反正超市这种东西很多。顺便再把这件事儿扩大一下影响，让整个金鼎集团都知道这个活动已经成功举办，并且有了结果。拉拢人心，稳定人心，一切顺利。
但是此时，姬鸿飞翻看着手头这份详略得当，直指重点的计划书，整个人有些傻眼。
作为商学院出身的海归，姬鸿飞曾经写过很多的活动方案，策划方案，还有经营策略方案，但是比起来还稍显不足，那就是工匠气息太重，总是缺乏一点这类文件的“返璞归真”。
可是眼前这份经营方案让她看到了自己的不足，也让她明白了什么叫有的放矢，整个方案基本上没一句废话，并且针对金鼎集团的发展状况给出了未来五年的大致经营脉络，以及该走的方向。
如果说这些还不算什么的话，那么在这份方案中所写出的金鼎集团与娱乐串联起来，扩大影响力的创意，却不能不让姬鸿飞大吃一惊。因为这个创意也正是她所写计划书中的重点。也就是说，她的创意和眼前这份方案不谋而合。
姬鸿飞对这个能够写出经营方案的家伙产生了兴趣。是谁，还有这种能力？
然后她看到了签名，看到了一个自己最不想看到的名字---陈天朗。
怎么可能？她想。
……
翌日---
保安部的王大队长正在杀鸡儆猴地教育部下，李强，阿毛等一排人挺胸凸肚地站在他面前。
王队长穿着保安服，戴着保安帽，背着双手，趾高气昂，模样像是美国的五星上将巴顿将军。
“同志们啊同志们，你们要引以为戒！”王队长叹息地说，“陈天朗同志被公司辞退，这就是最好的例子。上班不及时，工作不认真，偷奸耍滑，最主要的是对待顾客的态度上有问题。”
“我们的岗位职责是什么？不能只会嘴巴上说说，要装进肚子里，记在心里。要拿出我们的精神面貌，实事求是，趁着改革开放这股春风，建设我们超市的精神闻名。”
“虽然我们是保安，但是我们不能小瞧了自己。我们是在为人民群众服务，是在为社会主义建设做贡献。公司给我们发了工资，我们就该好好地对待自己的工作。”
“我虽然是个很严格的领导，但是我对事不对人。这次把陈天朗辞退我完全理解公司的立场。也希望大家能够明白。好了，其它的我也不多说了，不过希望大家抽时间写份报告，内容就是，针对陈天朗被辞退事件的自我感受，要求最低300字。”王队长下达了命令。
“不要吧，王队！你让我们搬运货物，甚至做俯卧撑，站军姿都成，可是让我们写报告，我们不是那块料啊！”李强嘟囔道。
“是啊，头儿！不久前才捯饬完那个什么计划书，现在又写啥报告，你就别为难我们了！”阿毛也叫苦连天道。
其他人也开始纷纷抱怨。
“安静！大家安静！”王队长不得不提高嗓门，控制住场面，“我这样做也是为了大家好，明白吗？学习是提高自身能力的必经途径。从事件中汲取营养，自我提升，我这个要求并不是很高。你们要明白我的苦心啊！”
“明白，我们全都明白！”众人苦着脸，心说我们当然明白，让我们写这狗屁报告，你再拿了它们去巴结领导。
“明白就好。记住，300字哦，一定要认识深刻，体会深刻。”王队长强调了一句。“好了，散会吧！”
众人这才老不情愿地离开，心中嘟囔，拿那么点工资，却要做这么多窝心的事儿。
解散了会议，王队长回到自己的保安部铁皮房，顺手拿起黑色鞋刷，坐在椅子上，脱下鞋子，把自己的黑皮鞋刷两下。
这时候陈天朗从外面走了进来，看见王队长就说：“我是来交工服的。”
王队长就说：“放在桌子上就行了。”
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