第四十章 改革第2/3段
刘红义正词严地反驳道：“我的曹台，如果不改革，咱们班子不是可能下台，而是必定要下台。这两个选择，你是选择必定下台还是选择可能下台呢？”
曹建华无语。
吴是非试探地问道：“刘台，市委对这个方案是什么意见？”
刘红飞快地瞥了吴是非一眼，斩钉截铁地说道：“市委关于企事业单位改革的文件，你们是在去年12月16号学习的。我查过班子的学习记录。吴台，你现在却揣着聪明装糊涂来问我，是在出卷子考我吗？”
吴是非的脸上红一块白一块的，不再说话了。
黄闻道知道现在说什么理由都不会有好结果的，始终一言不发。
刘红打开了在东海市学习的笔记本，给大家传达了市委书记杨为民对安西电视提出的5点台工作要求，又详细地介绍了沿海地区几家电视台改革的情况，算是向大家交出了底牌。其实，她本来不想搬出杨为民，但是发现班子成员从心底里还不是十分相信自己。她万不得已亮明了底牌。
听了刘红的陈述，班子成员知道改革势在必行，纷纷表示同意。
刘红看到这个结果，于是主持会议转入下一个阶段，开始研究改革方案的细节问题。
春节过后上班的第一天，刘红首次以安西电视台党总支书记、台长的身份在礼堂主持召开了全台职工大会。
刘红一脸的凛然正气，笔直地坐在主席台的中央。曹建华、吴是非、黄闻道等分别坐在她的两边。
刘红面对几百个心态各异、表情迥异的职工，用坚定、激昂、不可辩驳的语气宣布了她的改革方案：
第一，全台的中层干部任职现在到期，一律实行竞争上岗。落聘者作为一般职工对待。
第二，全台职工实行双向选择，择优选用。落选者待岗3个月，期间只发最低工资。3个月后，如果仍然没有被部门聘用，停发最低工资，自谋出路。
第三，撤销广告部，将广告部的创收人员分散到各个频道，继续开展经营创收工作。
第四，给各个频道下达广告创收任务。全台各频道、部门职工的工资按完成广告任务的比例发放。
第五，取消按职称核定发放工资，一律按照所在岗位的工作定薪。
安西电视台又一次像炸开了的锅。
无巧不成书，安西电视台的每一次炸锅都与刘红有关。
电视台的职工吃惯了大锅饭，高枕无忧，安于现状，而且在社会上地位比较高，一向自我感觉十分良好。如今刘红却要搞双向选择，让他们像市场上的骡马一样被别人挑选！理所应当稳拿到手的工资要重新分配，还要自己出去拉广告。
为什么？
凭什么？
想要干什么？
面临空前绝后的生存危机和奇耻大辱，电视台的职工慷慨激昂，愤愤不平，几乎一边倒地反对刘红的改革方案。
刘红一时间承受了巨大的思想压力。
职工们吵吵嚷嚷了几天，发现没有什么效果，再四处一打听才明白过来：人家刘红是带着尚方宝剑来的。有市委主要领导的坚强支持，自己再闹也是螳臂挡车、会。
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