第四十一章 阻力第2/3段
余思维大笑起来：“我哪有什么高见啊？我倒是有个小建议供你参考。”
刘红说道：“您说吧，我一定谨记在心。”
余思维说道：“新闻采编和广告经营恐怕要分开，让专业的人干专业的事，这样获得的效果可肯会更好一点吧。”
刘红笑着说道：“余台长，你说的太好了。我们一定照办。”
刘红突然发现近期关心电视台的领导干部一下子变多了。她几乎每天都能接到几个这样的电话。开始的时候，她还能耐心地解释，后来工作一忙也就三言两语地打发完事。
在当时那个年代，电视台是一个热得发烫、门槛很高的单位，一般人是很难进来工作的。进来的不少人都是凭着这样或那样的关系。这些人自然通过自己的关系把电视台改革的惨状反映到了市委市府。
市委书记杨为民得到舆情以后高度重视，立即派出市委宣传部长带队的工作组到电视台调研实际情况。
杨为民私下里特意把刘红叫到了自己的办公室，当面询问电视台的实际情况。
刘红一五一十地向杨为民做了详细的汇报，然后把心里面的委屈和苦恼也全部向他倾诉了。
杨为民听完以后笑着说道：“你们的改革没有现成的经验照搬，是真正的独创和探索，全靠自己摸着石头过河，遇到一些问题也是难免的。今后，你在处理涉及到广大职工利益的时候一定要三思而行，把思想工作做到前面，让职工理解和消化以后再实施，效果就会好一点。没有关系，你不断地通过这些磨练，一定会变得更加成熟的。”
听了杨为民的一席谈话，刘红的心中顿时豁然开朗：“杨书记，您说的太正确了。我的性格的确比较急躁，有些急于求成，光想着追求速度却忽视了思想政治工作。请您放心，我一定尽快纠正存在的错误，改进工作方法，让改革走上正确的轨道。”
杨为民满意地点评道：“很好。好好地总结经验和教训，努力提高和完善工作能力和水平。”
刘红郑重地点了点头。
工作组在电视台通过与干部职工的交谈、了解，最后得出的调研结果是：一些留恋大锅饭的职工不求上进，思想落后，无理取闹，阻挠改革。
杨为民亲自了这份调研报告，并且在报告上批示：
安西电视台的改革完全正确。市委市府要大力支持。另外，全市各单位都要认真学习电视台的改革经验，在全市范围内推广他们的好做法、好经验。
刘红得到市委市府的充分肯定以后信心大增，立即召开全台干部职工大会，全文宣读了工作组的调研报告和市委杨书记的重要批示。
坐在礼堂里的职工全都傻眼了。他们不明白：自己不过是对不符合实际的改革提了几条意见，表达了心中的一点不满，怎么就糊里糊涂地变成了阻碍改革的保守分子？
一些老职工经过计算发现，退休以后拿到手的退休金反而比上班干活挣的工资还要高，于是纷纷托人找关系办理病退或者提前退休的手续。
刘红对此乐观其成：首先，这些老职工干不了多少活儿，还整天想着拿高工资，倚老卖老，不仅不服从管理，还影响年轻职工的工作积极性。退了好，退了就等于减少了电视台改革的阻力。其次，想进电视台的人非常多，上面批来进人的条子一大沓，直接找刘红的人也不少。
曹建华还是整天忧心忡忡的，生怕电视台职工捅出什么篓子来，引爆埋藏在人们心中的炸弹件。不过，他从来没有，一定会变得更加成熟的。”
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