第三十九章 窑岗整编第2/2段
“各位兄弟姐妹们，老少爷们们！今天把大家召集在一起，是有一个重大的事情向大家宣布。这个事情关系到在座的每一位的切身利益，所以说今天是一个不同寻常的日子，请大家记住这一天。这段时间以来以来，我们大家都经历一段不寻常的日子。有的同我们从刀光血影中一起走过来。这些人这些事，我历历在目，永远不会忘记。我想说，我们大家都很幸运，在这乱世当中，能有一群兄弟姐妹在一起，携起手共同面对困难，共同渡过难关。但是今后的路还很长，我们的力量还很弱小，还不够强大，所以我们必须发展，发展到任何人不敢来欺负我们，当然任何时候我们都不会去欺负别人。等我们有一天足够强大了，也不允许任何人去欺负别人。我们大家必须看到，现在我们人员很多，好多地方还是人浮于事，这样下去，很快我们就会散伙。但这个事情的责任不在大家，大家都不是懒人，是我组织安排的不好。我跟**台上的这位陆先生说过，没有没用的人，只有没用好的人。大家都知道了，由于许多弟兄的拼命努力，我们把马匹和货物从杀胡口运回来了，今后我么还会做更大生意，更惊天动地事情，但我们是以什么身份，做这些生意呢？没有，我们连一个名号都没有。所谓名不正则言不顺，我们必须有一个自己的名号。为了今后的发展，提出一个方案，这个方案我跟黄玉坤、陈玉锋反复商量。今天就是向大家来公布的。首先我们要成立一个商贸总公司，就叫窑岗商贸总公司。大家可能要问，什么叫商贸公司，商贸公司笼统的可叫商号，又不完全相同，因为我们要有一套不同的管理办法。首先，我们公司工作的都叫公司员工，员工实行双薪制，就是每位收入，包括两部分，一部分是月薪，另一部分是年薪。就是每月发一部分，年终发一部分。每位的收入以后就都叫工资。工资还分两部分，一部分是所有员工都有的，也是公司员工最低工资，第二部分是职务工资。再有就是有特别贡献的奖励和不同岗位的补助。有可能的话，以后可以实行承包记件等方案。总之，我们以后实行按劳取酬，多劳多得少劳少得。以后还会发给大家一份详细的公司管理规定，大家必须严格遵守。下面我把公司组织机构和人员薪酬情况说一下：”
接着张知木就把公司如下的一份名单念了一下
部门负责人职务负责人底薪月薪年薪
经理办公室总经理张知木十两十两二百两
经理办公室副总经理黄玉坤十两五两一百两
经理办公室副总经理陆成祥十两五两一百两
经理办公室行政总监陈玉锋十两八两一百五十两
经理办公室总顾问阎伯驹十两五两一百两
情报部主任李治十两一两六十两
工厂厂长李云鹤十两一两六十两
工厂副厂长陆琪二两一两五十两
工厂技术员陆文臣十两二百文二十两
商队大队长刘云十两一两六十两
商队副大队长李威十两一两五十两
商队副大队长李菁十两一两五十两
商队副大队长杨玉琳十两一两五十两
商队中队长范成坤十两五百文四十两
商队中队长柳成璜十两五百文四十两
后勤部经理徐嫂十两五百文四十两
普通员工十两五十文
张知木念完以后，下面是反应强烈，都没想到张知木能给出这么高的价钱。
见大家议论差不多了，张知木接着又说：“有人问，有的人来得晚，为啥坐那样高的位置。我就告诉大家，以后，我们公司是能者上庸者下。比如陆先生，下面那位不服气举手说，经商方面，你比陆先生强，说出个一二三来，我就让你做这个位置。有没有啊。没有啊，没有就不要瞎议论。以后大家在工作中，做出成绩，表现出才能，我会比你们还高兴，一定会提拔起来。在这里我会出造一个条件，让各位都把自己的本事施展出来。也许以后有人会离开窑岗，可能会有很多理由，但绝不会让你们是因为有能力发挥不出来而离开的。所以大家都一起努力，不要嫉妒别人。以后，公司会安排大家学知识学文化，然后考试，考试通过了就加工资。”下面一听，又是一阵议论。张知木要的就是这个效果。
为庆祝今天这好日子，大家今天会餐庆贺。
会议结束后，陆成祥找到张知木说：“我的工资给的太高了，你看看…..”
张知木假怒道：“好你个陆先生，公司刚成立，你就反对公司的决议。”陆成祥连忙说：“罪过罪过，该罚。”心里美极了。
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